Organisationskultur in Ostdeutschland (Schriften zur Unternehmungsführung)
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Organisationskultur in Ostdeutschland (Schriften zur Unternehmungsführung) (1997)
DE PB NW FEISBN: 9783631326008 bzw. 3631326009, in Deutsch, 252 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, daß die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1997-11-01, Studio: Lang, Peter Frankfurt.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, daß die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1997-11-01, Studio: Lang, Peter Frankfurt.
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Organisationskultur in Ostdeutschland
DE PB NWISBN: 9783631326008 bzw. 3631326009, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Organisationskultur in Ostdeutschland, In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, dass die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch.
Organisationskultur in Ostdeutschland, In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, dass die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch.
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Organisationskultur in Ostdeutschland (Schriften zur Unternehmungsführung)
DE PB NWISBN: 9783631326008 bzw. 3631326009, in Deutsch, Peter Frankfurt Lang, Taschenbuch, neu.
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Organisationskultur in Ostdeutschland (Schriften zur Unternehmungsführung): In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, daß die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch.
Organisationskultur in Ostdeutschland (Schriften zur Unternehmungsführung): In DDR-Betrieben herrschte eine massive, zentral gesteuerte und politisierte Organisationskultur, die problematische mentale Dispositionen und Einstellungen bei den Menschen hervorrief. Der Umstand, daß die Arbeitswelt eine so bestimmende Rolle in der Systemphilosophie des Sozialismus spielte, machte die dort herrschende Organisationskultur weit über die Grenzen der beruflichen Tätigkeit hinaus zu einem bestimmenden Gesellschaftsmerkmal. Diese Arbeit untersucht die «realsozialistische Organisationskultur», stellt einen Vergleich zur «typisch westdeutschen Organisationskultur» an und zeigt Möglichkeiten und Entwicklungspfade für ein zukunftsorientiertes Kulturmanagement in Ostdeutschland auf. Die praxisnahen Gestaltungsvorschläge werden komplettiert durch einen fundierten managementtheoretischen Unterbau. Taschenbuch.
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Organisationskultur in Ostdeutschland
DE NWISBN: 9783631326008 bzw. 3631326009, in Deutsch, Lang, neu.
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Organisationskultur in Ostdeutschland
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