Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung spezifischer Gesundheitsprobleme in einem Betrieb
6 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhältnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhältnis zu einem Integrations- und Kooperationsverhältnis gewandelt. In der personalwirtschaftlichen Theorie und Praxis wird dieser Wechsel von der technozentrischen zur anthropozentrischen Arbeitsorganisation vor allem unter dem Schlagwort Lean Production gefaßt. Die herrschende Arbeitsrechtsdogmatik versagt bei der Erfassung des Betriebs als kollektiv kooperierende Organisation. Axel Boysen legt seine Analyse interdisziplinär zwischen Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an. Er weist rechtstatsächliche Fehlvorstellungen nach, die dem Arbeitsrecht bisher den Zugang zu Erscheinungsformen wie teilautonomer Gruppenarbeit verstellen. Sodann entwickelt er ein juristisches Wertungsmodell, das es ermöglicht, den Betrieb als eine verbandsrechtliche Kollektivbeziehung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu verstehen. Schließlich wird die teilautonome Arbeitsgruppe als Unterverband des darüber stehenden Betriebsverbandes untersucht und begründet. 360 pp. Deutsch.

Lieferung aus: Schweiz, Neuerscheinung.
Ein Beitrag zur Entwicklung der arbeitsrechtlichen Dogmatik im Wandel der Industriearbeit, Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhältnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhältnis zu einem Integrations- und Kooperationsverhältnis gewandelt. In der personalwirtschaftlichen Theorie und Praxis wird dieser Wechsel von der technozentrischen zur anthropozentrischen Arbeitsorganisation vor allem unter dem Schlagwort Lean Production gefasst. Die herrschende Arbeitsrechtsdogmatik versagt bei der Erfassung des Betriebs als kollektiv kooperierende Organisation. Axel Boysen legt seine Analyse interdisziplinär zwischen Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an. Er weist rechtstatsächliche Fehlvorstellungen nach, die dem Arbeitsrecht bisher den Zugang zu Erscheinungsformen wie teilautonomer Gruppenarbeit verstellen. Sodann entwickelt er ein juristisches Wertungsmodell, das es ermöglicht, den Betrieb als eine verbandsrechtliche Kollektivbeziehung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu verstehen. Schliesslich wird die teilautonome Arbeitsgruppe als Unterverband des darüber stehenden Betriebsverbandes untersucht und begründet. Taschenbuch.

Lieferung aus: Deutschland, Erscheint demnächst.
Ein Beitrag zur Entwicklung der arbeitsrechtlichen Dogmatik im Wandel der Industriearbeit, Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhältnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhältnis zu einem Integrations- und Kooperationsverhältnis gewandelt. In der personalwirtschaftlichen Theorie und Praxis wird dieser Wechsel von der technozentrischen zur anthropozentrischen Arbeitsorganisation vor allem unter dem Schlagwort Lean Production gefaßt. Die herrschende Arbeitsrechtsdogmatik versagt bei der Erfassung des Betriebs als kollektiv kooperierende Organisation. Axel Boysen legt seine Analyse interdisziplinär zwischen Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an. Er weist rechtstatsächliche Fehlvorstellungen nach, die dem Arbeitsrecht bisher den Zugang zu Erscheinungsformen wie teilautonomer Gruppenarbeit verstellen. Sodann entwickelt er ein juristisches Wertungsmodell, das es ermöglicht, den Betrieb als eine verbandsrechtliche Kollektivbeziehung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu verstehen. Schließlich wird die teilautonome Arbeitsgruppe als Unterverband des darüber stehenden Betriebsverbandes untersucht und begründet.

Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhältnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhältnis zu einem Integrations- und Kooperationsverhältnis gewandelt. In der personalwirtschaftlichen Theorie und Praxis wird dieser Wechsel von der technozentrischen zur anthropozentrischen Arbeitsorganisation vor allem unter dem Schlagwort Lean Production gefaßt. Die herrschende Arbeitsrechtsdogmatik versagt bei der Erfassung des Betriebs als kollektiv kooperierende Organisation. Axel Boysen legt seine Analyse interdisziplinär zwischen Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an. Er weist rechtstatsächliche Fehlvorstellungen nach, die dem Arbeitsrecht bisher den Zugang zu Erscheinungsformen wie teilautonomer Gruppenarbeit verstellen. Sodann entwickelt er ein juristisches Wertungsmodell, das es ermöglicht, den Betrieb als eine verbandsrechtliche Kollektivbeziehung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu verstehen. Schließlich wird die teilautonome Arbeitsgruppe als Unterverband des darüber stehenden Betriebsverbandes untersucht und begründet.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book. Die industrielle Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Das typische Arbeitsverhaltnis hat sich von einem arbeitsrechtlichen Befehlsverhaltnis zu einem Integrations- und Kooperationsverhaltnis gewandelt. In der personalwirtschaftlichen Theorie und Praxis wird dieser Wechsel von der technozentrischen zur anthropozentrischen Arbeitsorganisation vor allem unter dem Schlagwort Lean Production gefasst. Die herrschende Arbeitsrechtsdogmatik versagt bei der Erfassung des Betriebs als kollektiv kooperierende Organisation. Axel Boysen legt seine Analyse interdisziplinar zwischen Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an. Er weist rechtstatsachliche Fehlvorstellungen nach, die dem Arbeitsrecht bisher den Zugang zu Erscheinungsformen wie teilautonomer Gruppenarbeit verstellen. Sodann entwickelt er ein juristisches Wertungsmodell, das es ermoglicht, den Betrieb als eine verbandsrechtliche Kollektivbeziehung von Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu verstehen. Schliesslich wird die teilautonome Arbeitsgruppe als Unterverband des daruber stehenden Betriebsverbandes untersucht und begrundet.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei in der BRD, sofort lieferbar.
Ein Beitrag zur Entwicklung der arbeitsrechtlichen Dogmatik im Wandel der Industriearbeit, Buch, Softcover.