Kulturbewußtes Personalmanagement (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes / Reihe 5: . Management / Série 5: Sciences économiques)
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Von Händler/Antiquariat, Mosakowski GbR, 61197 Florstadt.
XV, 529 S. : graph. Darst. ; 21 cm kart. ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Versand D: 2,90 EUR Wirtschaft, Soziologie, Gesellschaft, Arbeit.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book. Kern der Arbeit ist die Wegbereitung eines kulturbewussten Personalmanagements und die Erweiterung der betriebswirtschaftlichen Kulturdiskussion. Die Konzeption zeigt durch eine systematische Einbeziehung des Kulturkonstrukts ein neues Denkraster fur personalwirtschaftliche Entscheidungen auf. Im Zentrum der Analyse steht der kulturelle Hintergrund der Deutschen mit seinen Starken und Schwachen hinsichtlich Informations- und Kommunikationsverhalten, Vertrauen, Unternehmertum, Innovationsverhalten, Partizipations- und Teamverhalten, Konflikt- sowie Lernverhalten. Darauf aufbauend wird ein personalwirtschaftliches Handlungskonzept unter dem Leitbild einer -kritischen Solidargemeinschaft- mit Gestaltungsvorschlagen in Personalfuhrung und -entwicklung sowie Entgeltpolitik entwickelt.

Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR Frank Stiasny, 61197 Florstadt.
kart. XV, 529 S. : graph. Darst. ; 21 cm Kartoniert ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Wirtschaft, Soziologie, Gesellschaft, Arbeit, gebraucht; sehr gut.

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Von Händler/Antiquariat, -SuperBookDeals-.
Kern der Arbeit ist die Wegbereitung eines kulturbewußten Personalmanagements und die Erweiterung der betriebswirtschaftlichen Kulturdiskussion. Die Konzeption zeigt durch eine systematische Einbeziehung des Kulturkonstrukts ein neues Denkraster für personalwirtschaftliche Entscheidungen auf. Im Zentrum der Analyse steht der kulturelle Hintergrund der Deutschen mit seinen Stärken und Schwächen hinsichtlich Informations- und Kommunikationsverhalten, Vertrauen, Unternehmertum, Innovationsverhalten, Partizipations- und Teamverhalten, Konflikt- sowie Lernverhalten. Darauf aufbauend wird ein personalwirtschaftliches Handlungskonzept unter dem Leitbild einer «kritischen Solidargemeinschaft» mit Gestaltungsvorschlägen in Personalführung und -entwicklung sowie Entgeltpolitik entwickelt. Paperback, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2000-01-04, Freigegeben: 2000-01-04, Studio: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften.

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Kern der Arbeit ist die Wegbereitung eines kulturbewußten Personalmanagements und die Erweiterung der betriebswirtschaftlichen Kulturdiskussion. Die Konzeption zeigt durch eine systematische Einbeziehung des Kulturkonstrukts ein neues Denkraster für personalwirtschaftliche Entscheidungen auf. Im Zentrum der Analyse steht der kulturelle Hintergrund der Deutschen mit seinen Stärken und Schwächen hinsichtlich Informations- und Kommunikationsverhalten, Vertrauen, Unternehmertum, Innovationsverhalten, Partizipations- und Teamverhalten, Konflikt- sowie Lernverhalten. Darauf aufbauend wird ein personalwirtschaftliches Handlungskonzept unter dem Leitbild einer «kritischen Solidargemeinschaft» mit Gestaltungsvorschlägen in Personalführung und -entwicklung sowie Entgeltpolitik entwickelt. Paperback, Label: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2000-01-04, Studio: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften.