Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
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Coaching als Beratung für Manager ist Thema vieler Veröffentlichungen für Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation? Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie? Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung? Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschluß bildet ein Fallbeispiel zur Einführung von Coaching in einem Industrieunternehmen.

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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung: Coaching als Beratung für Manager ist Thema vieler Veröffentlichungen für Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschlu? bildet ein Fallbeispiel zur Einführung von Coaching in einem Industrieunternehmen. Taschenbuch.

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Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung: Coaching als Beratung für Manager ist Thema vieler Veröffentlichungen für Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues Wenn ja, was kennzeichnet Coaching als Innovation Was charakterisiert die Beratungsbeziehung im Coaching und wie entsteht sie Wie entstand diese Beratungsform, und wie verbreitet sich ihre Nutzung Zur Beantwortung dieser Fragen wird der Gegenstand Coaching umfassend dargestellt. Dann wird ein soziologischer Bezugsrahmen zur Untersuchung von Beratung in Organisationen entworfen und in einer theoretischen Analyse und einer Modellbildung eingesetzt. Den Abschluß bildet ein Fallbeispiel zur Einführung von Coaching in einem Industrieunternehmen. Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 26.04.2000, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung, Autor: Geßner, Andreas, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Soziologie // Arbeit // Wirtschaft // Technik // Arbeitspsychologie // Psychologie // Führung // Betrieb // Organisation // Werbung // Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Gewerkschaft // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Mitarbeiterführung // allgemein // Erwerbstätigkeit // Beruf // Soziologie: Arbeit und Beruf // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie // Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz // Gewerkschaften // Management: Führung und Motivation // Arbeits // Einkommensökonomie, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 350, Reihe: Forum Personalmanagement / Human Resource Management (Nr. 1), Gewicht: 455 gr, Verkäufer: averdo.

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