Tarifunterschreitung durch Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag (Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit)
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Tarifunterschreitung durch Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag, Mit dem Anstieg der Arbeitslosigkeit nahmen Forderungen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zu, Möglichkeiten für untertarifliche Sanierungsvereinbarungen in existenzbedrohten Betrieben zu eröffnen. Das wirft Probleme der rechtlichen Realisierbarkeit auf. Diese werden in der Arbeit untersucht. Weil mögliche wirtschaftspolitische Notwendigkeiten, realistisch betrachtet, nicht ohne jeden Einfluss auf die Auslegung der Rechtsnormen sein dürften, schien es sinnvoll, vor der Prüfung der Rechtsfragen auf die wirtschaftswissenschaftliche Diskussion einzugehen und nach dem wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Nutzen der Härtefallregelungen zu fragen. Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Mit dem Anstieg der Arbeitslosigkeit nahmen Forderungen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zu, Möglichkeiten für untertarifliche Sanierungsvereinbarungen in existenzbedrohten Betrieben zu eröffnen. Das wirft Probleme der rechtlichen Realisierbarkeit auf. Diese werden in der Arbeit untersucht. Weil mögliche wirtschaftspolitische Notwendigkeiten, realistisch betrachtet, nicht ohne jeden Einfluß auf die Auslegung der Rechtsnormen sein dürften, schien es sinnvoll, vor der Prüfung der Rechtsfragen auf die wirtschaftswissenschaftliche Diskussion einzugehen und nach dem wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Nutzen der Härtefallregelungen zu fragen.

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Tarifunterschreitung durch Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag, Mit dem Anstieg der Arbeitslosigkeit nahmen Forderungen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zu, Möglichkeiten für untertarifliche Sanierungsvereinbarungen in existenzbedrohten Betrieben zu eröffnen. Das wirft Probleme der rechtlichen Realisierbarkeit auf. Diese werden in der Arbeit untersucht. Weil mögliche wirtschaftspolitische Notwendigkeiten, realistisch betrachtet, nicht ohne jeden Einfluß auf die Auslegung der Rechtsnormen sein dürften, schien es sinnvoll, vor der Prüfung der Rechtsfragen auf die wirtschaftswissenschaftliche Diskussion einzugehen und nach dem wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Nutzen der Härtefallregelungen zu fragen.

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