Telearbeit als Option der Unternehmensführung - 7 Angebote vergleichen
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung (2001)
DE PB NW
ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung. Dissertationsschrift Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der außerbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. 13.06.2001, Taschenbuch.
Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung. Dissertationsschrift Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der außerbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. 13.06.2001, Taschenbuch.
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung (2001)
~DE PB NW
ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, vermutlich in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung. Dissertationsschrift, Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der ausserbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. Taschenbuch, 13.06.2001.
Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung. Dissertationsschrift, Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der ausserbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. Taschenbuch, 13.06.2001.
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung
DE PB NW
ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung, Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der ausserbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. Taschenbuch.
Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung, Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der ausserbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform. Taschenbuch.
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung
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ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
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Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der außerbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird?Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert.Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform.
Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der außerbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird?Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert.Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform.
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Telearbeit als Option der Unternehmensführung - Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung
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ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, in Deutsch, Peter Gmbh Lang, Taschenbuch, neu.
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ISBN: 9783631377550 bzw. 363137755X, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
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Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung, Angesichts vielfältiger Möglichkeiten des Electronic Business rückt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der außerbetrieblichen Arbeit überhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur für den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl für den Arbeitnehmer, der sich für Telearbeit interessiert, als auch für den betrieblichen Entscheidungsträger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftsträchtigen Arbeitsform.
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ISBN: 363137755X bzw. 9783631377550, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Telearbeit als Option der Unternehmensführung ab 59.95 EURO Konzept, theoretische Grundlagen und kritische Würdigung.
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