Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz
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Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz, In 75 Abs. 2 hat das BetrVG 1972 Arbeitgeber und Betriebsrat erstmals verpflichtet, die freie Persönlichkeitsentfaltung der Arbeitnehmer zu fördern. Trotz oder gerade wegen des weiten Begriffs der freien Persönlichkeitsentfaltung hat die Vorschrift bisher wenig Beachtung gefunden. Die Arbeit zeigt den Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf und macht den ausgedehnten Anwendungsbereich der Norm deutlich. Neben der dogmatischen Einordnung werden konkrete Ansprüche der Arbeitnehmer, etwa auf Information, persönlichkeitsgerechte Arbeit und berufliche Bildung, untersucht. Taschenbuch.

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Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz, In 75 Abs. 2 hat das BetrVG 1972 Arbeitgeber und Betriebsrat erstmals verpflichtet, die freie Persönlichkeitsentfaltung der Arbeitnehmer zu fördern. Trotz oder gerade wegen des weiten Begriffs der freien Persönlichkeitsentfaltung hat die Vorschrift bisher wenig Beachtung gefunden. Die Arbeit zeigt den Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf und macht den ausgedehnten Anwendungsbereich der Norm deutlich. Neben der dogmatischen Einordnung werden konkrete Ansprüche der Arbeitnehmer, etwa auf Information, persönlichkeitsgerechte Arbeit und berufliche Bildung, untersucht.

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In § 75 Abs. 2 hat das BetrVG 1972 Arbeitgeber und Betriebsrat erstmals verpflichtet, die freie Persönlichkeitsentfaltung der Arbeitnehmer zu fördern. Trotz oder gerade wegen des weiten Begriffs der freien Persönlichkeitsentfaltung hat die Vorschrift bisher wenig Beachtung gefunden. Die Arbeit zeigt den Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf und macht den ausgedehnten Anwendungsbereich der Norm deutlich. Neben der dogmatischen Einordnung werden konkrete Ansprüche der Arbeitnehmer, etwa auf Information, persönlichkeitsgerechte Arbeit und berufliche Bildung, untersucht.

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In 75 Abs. 2 hat das BetrVG 1972 Arbeitgeber und Betriebsrat erstmals verpflichtet, die freie Personlichkeitsentfaltung der Arbeitnehmer zu fordern. Trotz oder gerade wegen des weiten Begriffs der freien Personlichkeitsentfaltung hat die Vorschrift bisher wenig Beachtung gefunden. Die Arbeit zeigt den Zusammenhang mit der Fursorgepflicht des Arbeitgebers auf und macht den ausgedehnten Anwendungsbereich der Norm deutlich. Neben der dogmatischen Einordnung werden konkrete Anspruche der Arbeitnehmer, etwa auf Information, personlichkeitsgerechte Arbeit und berufliche Bildung, untersucht."Taal: Duits;Gewicht: 440,00 gram;Verschijningsdatum: augustus 1988;Druk: 1;ISBN10: 3631404573;ISBN13: 9783631404577; Duitstalig | Paperback | 1988.

Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz ab 64.95 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

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