Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes)
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie
DE PB NWISBN: 9783631419953 bzw. 3631419953, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht. Taschenbuch.
Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht. Taschenbuch.
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie
DE NWISBN: 9783631419953 bzw. 3631419953, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie
DE NWISBN: 9783631419953 bzw. 3631419953, in Deutsch, Lang, neu.
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Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie, Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
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Symbolbild
Der «Dritte Weg» der evangelischen Kirchen und die Tarifautonomie (1989)
DE PB NWISBN: 9783631419953 bzw. 3631419953, in Deutsch, Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, 1989. XXXI, 158 S. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifverträge zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den «Dritten Weg». Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der «Dritte Weg» eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritätische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht.
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Der -Dritte Weg- Der Evangelischen Kirchen Und Die Tarifautonomie (1989)
DE PB NWISBN: 9783631419953 bzw. 3631419953, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifvertrage zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den -Dritten Weg-. Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der -Dritte Weg- eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritatische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulassigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht."Taal: Duits;Gewicht: 240,00 gram;Verschijningsdatum: november 1989;Druk: 1;ISBN10: 3631419953;ISBN13: 9783631419953; Duitstalig | Paperback | 1989.
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Die evangelischen Landeskirchen in Deutschland weigern sich, von zwei Ausnahmen abgesehen, die materiellen Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter durch Tarifvertrage zu regeln. Sie haben stattdessen ein eigenes Beteiligungsmodell entwickelt, den -Dritten Weg-. Der Verfasser untersucht die verfassungsrechtlichen Grundlagen und geht der Frage nach, ob der -Dritte Weg- eine dem Tarifvertragssystem gleichwertige Alternative darstellt, wobei auf die paritatische Ausgestaltung ein besonderes Augenmerk gerichtet wird. In diesem Zusammenhang wird u.A. auch die Zulassigkeit von Arbeitskampfmassnahmen kirchlicher Mitarbeiter untersucht."Taal: Duits;Gewicht: 240,00 gram;Verschijningsdatum: november 1989;Druk: 1;ISBN10: 3631419953;ISBN13: 9783631419953; Duitstalig | Paperback | 1989.
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