Verhalten in Organisationen. Organisationale und persönliche Verhaltensanalyse in Abhängigkeit von strukturellen Bedingungen. Reihe: Verhaltenseffektivität und Stress - Band 19.
6 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung möglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberücksichtigt. Die Psychologie verfügt innerhalb der Klinischen Psychologie über eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch besondere förderliche bzw. hemmende Aspekte am Arbeitsplatz beinhaltet. Durchgeführt wurde die Untersuchung in einer öffentlichen Verwaltung auf den verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit eindeutigen Ergebnissen: Je höher die Dienststufe desto geringer die Verhaltensprobleme.

Von Händler/Antiquariat, Petra Gros [1048006], Koblenz, Germany.
343 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540.

Lieferung aus: Niederlande, Vermoedelijk 4-6 weken.
bol.com.
In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung moglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberucksichtigt. Die Psychologie verfugt innerhalb der Klinischen Psychologie uber eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch beso... In der Betriebswirtschaft haben Analysen von Organisationen zur Aufdeckung moglicher Schwachstellen bereits Tradition. Allerdings bleibt die Komponente 'Mensch' in Kosten-Nutzen-Berechnungen unberucksichtigt. Die Psychologie verfugt innerhalb der Klinischen Psychologie uber eine Vielzahl hervorragender Diagnose-Instrumente. Diese fehlen jedoch weitgehend in der Organisationspsychologie. Die vorliegende Studie dient der Entwicklung eines Analyse-Instrumentes, das neben dem Betriebsklima auch besondere forderliche bzw. hemmende Aspekte am Arbeitsplatz beinhaltet. Durchgefuhrt wurde die Untersuchung in einer offentlichen Verwaltung auf den verschiedenen Hierarchie-Ebenen mit eindeutigen Ergebnissen: Je hoher die Dienststufe desto geringer die Verhaltensprobleme."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 540,00 gram;Verschijningsdatum: januari 1992;Druk: 1;ISBN10: 3631444230;ISBN13: 9783631444238; Duitstalig | Paperback | 1992.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Librarius [50972142], Berlin, Germany.
3 Bl., XIII, 343, (3) S., mit etlichen Tabellen und Textgraphiken, Orig.-Karton mit Rücken- und Deckeltitel, sehr gut erhalten. ( Band 19 der Reihe "Verhaltenseffektivität und Streß - Arbeiten der psychologischen Abteilung; Max-Planck-Institut für Psychatrie" / Zugl. Inauguraldissertation, Freie Universität Berlin 1991 ). 620.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, verschiedene Anbieter.
1992, Taschenbuch, Neuware, 210x148 mm, 540g, 343.

Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
540 Gramm.