Evaluation von Arbeitssystemen: Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen (Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie)
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Evaluation von Arbeitssystemen Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen (1995)
DE PB NWISBN: 9783631481394 bzw. 363148139X, in Deutsch, Frankfurt/M., Berlin, Bern, New York, Paris, Wien, 1995. 186 S., zahlr. Abb. u. Tab. Taschenbuch, neu.
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Das Management benötigt Kennzahlen, um die Qualität der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tätigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument für Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Möglichkeit, quantitative Ziele für eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setzen und die Ergebnisse von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zu evaluieren. Das Arbeits-Wirtschafts-Informations-System (ARWIS) liefert Informationen über die Produktivität von Arbeitsgruppen. Zeitreihenanalysen über täglich verbrauchte und erwirtschaftete Zeiten erlauben eine Evaluierung von Prozeßoptimierungen.
Das Management benötigt Kennzahlen, um die Qualität der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tätigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument für Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Möglichkeit, quantitative Ziele für eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setzen und die Ergebnisse von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen zu evaluieren. Das Arbeits-Wirtschafts-Informations-System (ARWIS) liefert Informationen über die Produktivität von Arbeitsgruppen. Zeitreihenanalysen über täglich verbrauchte und erwirtschaftete Zeiten erlauben eine Evaluierung von Prozeßoptimierungen.
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Evaluation Von Arbeitssystemen, Zwei Instrumente Zur Bewertung Von Arbeitstaetigkeiten Und Organisationsstrukturen (1995)
DE PB NWISBN: 9783631481394 bzw. 363148139X, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Das Management benotigt Kennzahlen, um die Qualitat der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tatigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument fur Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Moglichkeit, quantitative Ziele fur eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setze... Das Management benotigt Kennzahlen, um die Qualitat der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tatigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument fur Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Moglichkeit, quantitative Ziele fur eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setzen und die Ergebnisse von Arbeitsgestaltungsmassnahmen zu evaluieren. Das Arbeits-Wirtschafts-Informations-System (ARWIS) liefert Informationen uber die Produktivitat von Arbeitsgruppen. Zeitreihenanalysen uber taglich verbrauchte und erwirtschaftete Zeiten erlauben eine Evaluierung von Prozessoptimierungen."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 260,00 gram;Verschijningsdatum: januari 1995;ISBN10: 363148139X;ISBN13: 9783631481394; Duitstalig | Paperback | 1995.
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Das Management benotigt Kennzahlen, um die Qualitat der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tatigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument fur Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Moglichkeit, quantitative Ziele fur eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setze... Das Management benotigt Kennzahlen, um die Qualitat der Arbeitsbedingungen und -prozesse sicher zu beurteilen. Das Tatigkeits- und Organisations-Bewertungs-Instrument fur Arbeits-Systeme (TOBIAS) ist ein praxisorientierter Fragebogen, der zeigt, wie weit die Kriterien einer wirtschaftlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsgestaltung verwirklicht sind. Er bietet die Moglichkeit, quantitative Ziele fur eine Optimierung der Arbeitsorganisation in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung zu setzen und die Ergebnisse von Arbeitsgestaltungsmassnahmen zu evaluieren. Das Arbeits-Wirtschafts-Informations-System (ARWIS) liefert Informationen uber die Produktivitat von Arbeitsgruppen. Zeitreihenanalysen uber taglich verbrauchte und erwirtschaftete Zeiten erlauben eine Evaluierung von Prozessoptimierungen."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Gewicht: 260,00 gram;Verschijningsdatum: januari 1995;ISBN10: 363148139X;ISBN13: 9783631481394; Duitstalig | Paperback | 1995.
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Evaluation von Arbeitssystemen: Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen (Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie) (1995)
DE PB NWISBN: 9783631481394 bzw. 363148139X, in Deutsch, 186 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.
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Evaluation von Arbeitssystemen: Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen (Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie) (1995)
DE PB USISBN: 9783631481394 bzw. 363148139X, in Deutsch, 186 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, gebraucht.
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Evaluation von Arbeitssystemen: Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen (German Edition)
DE USISBN: 9783631481394 bzw. 363148139X, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, gebraucht.
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