Weiterbildung für neue Technologien: Eine arbeitswissenschaftliche Erhebung in Industriebetrieben (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis)
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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Die betrieblichen Weiterbildungsaufwendungen nahmen in den letzten Jahren ständig zu. Somit ist es unbedingt erforderlich, neue Erkenntnisse über die entscheidenden Einflußgrößen zur Verbesserung der Weiterbildung bei Einführung neuer Technologien in den Betrieben zu erlangen. Dazu wurden insgesamt 531 Betriebe des produzierenden Gewerbes befragt. Die Auswertungen zeigten vor allem, daß sich bei einer adäquaten Unterstützung durch die Führungskräfte (z.B. durch Information, Lernzieldefinition und Transferermöglichung) die arbeitswissenschaftlichen Probleme verringern lassen, wodurch der Weiterbildungserfolg erhöht wird. Aus den zahlreichen Einzelergebnissen der Studien wurde eine Handlungsanleitung abgeleitet, mit deren Hilfe die Weiterbildung für neue Technologien verbessert werden kann.

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Eine arbeitswissenschaftliche Erhebung in Industriebetrieben, Die betrieblichen Weiterbildungsaufwendungen nahmen in den letzten Jahren ständig zu. Somit ist es unbedingt erforderlich, neue Erkenntnisse über die entscheidenden Einflussgrössen zur Verbesserung der Weiterbildung bei Einführung neuer Technologien in den Betrieben zu erlangen. Dazu wurden insgesamt 531 Betriebe des produzierenden Gewerbes befragt. Die Auswertungen zeigten vor allem, dass sich bei einer adäquaten Unterstützung durch die Führungskräfte (z.B. durch Information, Lernzieldefinition und Transferermöglichung) die arbeitswissenschaftlichen Probleme verringern lassen, wodurch der Weiterbildungserfolg erhöht wird. Aus den zahlreichen Einzelergebnissen der Studien wurde eine Handlungsanleitung abgeleitet, mit deren Hilfe die Weiterbildung für neue Technologien verbessert werden kann. Taschenbuch.

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Eine arbeitswissenschaftliche Erhebung in Industriebetrieben, Die betrieblichen Weiterbildungsaufwendungen nahmen in den letzten Jahren ständig zu. Somit ist es unbedingt erforderlich, neue Erkenntnisse über die entscheidenden Einflussgrössen zur Verbesserung der Weiterbildung bei Einführung neuer Technologien in den Betrieben zu erlangen. Dazu wurden insgesamt 531 Betriebe des produzierenden Gewerbes befragt. Die Auswertungen zeigten vor allem, dass sich bei einer adäquaten Unterstützung durch die Führungskräfte (z.B. durch Information, Lernzieldefinition und Transferermöglichung) die arbeitswissenschaftlichen Probleme verringern lassen, wodurch der Weiterbildungserfolg erhöht wird. Aus den zahlreichen Einzelergebnissen der Studien wurde eine Handlungsanleitung abgeleitet, mit deren Hilfe die Weiterbildung für neue Technologien verbessert werden kann.

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Eine arbeitswissenschaftliche Erhebung in Industriebetrieben, Die betrieblichen Weiterbildungsaufwendungen nahmen in den letzten Jahren ständig zu. Somit ist es unbedingt erforderlich, neue Erkenntnisse über die entscheidenden Einflußgrößen zur Verbesserung der Weiterbildung bei Einführung neuer Technologien in den Betrieben zu erlangen. Dazu wurden insgesamt 531 Betriebe des produzierenden Gewerbes befragt. Die Auswertungen zeigten vor allem, daß sich bei einer adäquaten Unterstützung durch die Führungskräfte (z.B. durch Information, Lernzieldefinition und Transferermöglichung) die arbeitswissenschaftlichen Probleme verringern lassen, wodurch der Weiterbildungserfolg erhöht wird. Aus den zahlreichen Einzelergebnissen der Studien wurde eine Handlungsanleitung abgeleitet, mit deren Hilfe die Weiterbildung für neue Technologien verbessert werden kann.

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