Tarifgemeinschaft und mehrgliedriger Tarifvertrag - 8 Angebote vergleichen

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Der Zusammenschluss mehrerer tariffähiger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifverträge ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Phänomen. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer Lösung zugeführt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zunächst die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschließend wird das Innenverhältnis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtsträgerschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifverträge bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Erörterung der Allgemeinverbindlicherklärung mehrgliedriger Tarifverträge und prozessualer Fragen.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Der Zusammenschluss mehrerer tariffähiger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifverträge ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Phänomen. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer Lösung zugeführt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zunächst die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschließend wird das Innenverhältnis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtsträgerschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifverträge bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Erörterung der Allgemeinverbindlicherklärung mehrgliedriger Tarifverträge und prozessualer Fragen. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-02-10, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 6702790.

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Tarifgemeinschaft und mehrgliedriger Tarifvertrag: Der Zusammenschluss mehrerer tariffähiger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifverträge ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Phänomen. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer Lösung zugeführt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zunächst die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschließend wird das Innenverhältnis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtsträgerschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifverträge bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Erörterung der Allgemeinverbindlicherklärung mehrgliedriger Tarifverträge und prozessualer Fragen. Taschenbuch.

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Rechtsfragen multilateraler Tarifbeziehungen. Dissertationsschrift, Der Zusammenschluss mehrerer tariff¿ger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifvertr¿ ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Ph¿men. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer L¿sung zugef¿hrt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zun¿st die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschlie¿nd wird das Innenverh¿nis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtstr¿rschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifvertr¿ bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Er¿rterung der Allgemeinverbindlicherkl¿ng mehrgliedriger Tarifvertr¿ und prozessualer Fragen. Aus dem Inhalt: Begriffliches und Rechtstatsachen - Das Au¿nverh¿nis der Parteien - Das Innenverh¿nis der Beteiligten - Tarifgemeinschaft und Koalitionsfreiheit - Tarifverhandlungen und Arbeitskampf - Allgemeinverbindlicherkl¿ng und prozessuale Fragen. Taschenbuch, 10.02.2003.

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Rechtsfragen multilateraler Tarifbeziehungen. Dissertationsschrift Der Zusammenschluss mehrerer tariff¿ger Parteien zum Abschluss mehrgliedriger Tarifvertr¿ ist sowohl auf Gewerkschafts-, als auch auf Arbeitgeberseite ein bekanntes Ph¿men. Die hierbei auftretenden Rechtsfragen sollen in dieser Arbeit aufgezeigt und einer L¿sung zugef¿hrt werden. Im Hinblick auf die Dogmatik des Tarifvertrags werden zun¿st die Besonderheiten des mehrgliedrigen Tarifvertrags untersucht. Anschlie¿nd wird das Innenverh¿nis der Parteien einer Seite behandelt. Hierauf aufbauend gilt die weitere Untersuchung spezifischen Fragen der Koalitionsfreiheit, insbesondere der Grundrechtstr¿rschaft. Der Arbeitskampf um mehrgliedrige Tarifvertr¿ bildet einen weiteren Schwerpunkt. Abgeschlossen wird die Untersuchung mit der Er¿rterung der Allgemeinverbindlicherkl¿ng mehrgliedriger Tarifvertr¿ und prozessualer Fragen. Aus dem Inhalt: Begriffliches und Rechtstatsachen - Das Au¿nverh¿nis der Parteien - Das Innenverh¿nis der Beteiligten - Tarifgemeinschaft und Koalitionsfreiheit - Tarifverhandlungen und Arbeitskampf - Allgemeinverbindlicherkl¿ng und prozessuale Fragen. 10.02.2003, Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 10.02.2003, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Tarifgemeinschaft und mehrgliedriger Tarifvertrag, Titelzusatz: Rechtsfragen multilateraler Tarifbeziehungen, Autor: Dymke, Andreas, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Deutschland, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 271, Reihe: Europäische Hochschulschriften (Reihe 02): Rechtswissenschaft / Law / Droit (Nr. 3612), Gewicht: 429 gr, Verkäufer: averdo.

Tarifgemeinschaft und mehrgliedriger Tarifvertrag ab 78.95 EURO Rechtsfragen multilateraler Tarifbeziehungen.

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