Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / . Universitaires Européennes) (German Edition)
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Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System
DE PB NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, Peter Gmbh Lang, Taschenbuch, neu.
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Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System: Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensit?t des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt. Taschenbuch.
Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System: Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensit?t des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt. Taschenbuch.
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Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System
DE NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
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Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensität des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt.
Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensität des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt.
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Die Aufsichtsratsverguetung ALS Erfolgsfaktor Im Deutschen Corporate-Governance-System (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) (2003)
DE PB US FEISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, 139 Seiten, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensität des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt. Paperback, 版: 1, 标签: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 产品组: Book, 出版: 2003-03-18, 发布日期: 2003-03-18, 工作室: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften.
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Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensität des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfährt dadurch eine tendenzielle Annäherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhängigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird überprüft, ob die Art der Aufsichtsratsvergütung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt. Paperback, 版: 1, 标签: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 产品组: Book, 出版: 2003-03-18, 发布日期: 2003-03-18, 工作室: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften.
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Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deu (2003)
~DE PB NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 18.03.2003, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System, Autor: Hartmann, Kerstin, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Budget // Budgetierung // Führung // Mitarbeiterführung // Finanz // Management: Führung und Motivation // Finanzen, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 139, Abbildungen: zahlreiche Tabellen und Grafiken, Reihe: Europäische Hochschulschriften (Reihe 05): Volks- und Betriebswirtschaft / Economics and Management (Nr. 2961), Gewicht: 225 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 18.03.2003, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System, Autor: Hartmann, Kerstin, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Budget // Budgetierung // Führung // Mitarbeiterführung // Finanz // Management: Führung und Motivation // Finanzen, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 139, Abbildungen: zahlreiche Tabellen und Grafiken, Reihe: Europäische Hochschulschriften (Reihe 05): Volks- und Betriebswirtschaft / Economics and Management (Nr. 2961), Gewicht: 225 gr, Verkäufer: averdo.
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Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System (Europäische Hochschulschriften / European University Studies / . Universitaires Européennes) (German Edition) (2003)
DE PB USISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, 139 Seiten, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.
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Die Aufsichtsratsverguetung ALS Erfolgsfaktor Im Deutschen Corporate-Governance-System (2003)
DE PB NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
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Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensitat des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfahrt dadurch eine tendenzielle Annaherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Th... Im Rahmen der Corporate-Governance-Diskussion hat die Aufgabenintensitat des Aufsichtsrates zugenommen. Er wird zunehmend in strategische Entscheidungen eingebunden und fungiert als Beratungsorgan. Die dualistische Form der Unternehmensverfassung in Deutschland erfahrt dadurch eine tendenzielle Annaherung an das anglo-amerikanische Vereinigungsmodell. Doch trotz Konvergenz der Systeme bleibt das Corporate-Governance-Problem aufgrund der Trennung von Eigentum und Kontrolle bestehen. Die Agency-Theorie empfiehlt hier den Einsatz von erfolgsabhangigen Entlohnungsstrukturen, um Moral-Hazard zu reduzieren. Anhand einer empirischen Analyse wird uberpruft, ob die Art der Aufsichtsratsvergutung einen Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System darstellt."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Afmetingen: 0x0x0 mm;Gewicht: 220,00 gram;Verschijningsdatum: maart 2003;ISBN10: 363150893X;ISBN13: 9783631508930; Duitstalig | Paperback | 2003.
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Gebr. - Die Aufsichtsratsvergütung als Erfolgsfaktor im deutschen Corporate-Governance-System (Europäische Hochschulschriften / European University S (2003)
~DE PB NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Letzte Aktualisierung am: 20.06.2019 04:44:33, Binding: Taschenbuch, Edition: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Publisher: Lang, Peter Frankfurt, medium: Taschenbuch, numberOfPages: 139, publicationDate: 2003-03-18, authors: Kerstin Hartmann, languages: german, ISBN: 363150893X, M0363150893XLibriNew.
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Die Aufsichtsratsverguetung ALS Erfolgsfaktor Im Deutschen Corporate-Governance-System
DE PB NWISBN: 9783631508930 bzw. 363150893X, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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