Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation. Eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruktivistischer Perspektive. Reihe: Forum Personalmanagement / Human Resource M
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Corporate Universities ALS Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation: Eine Systematisierung Aus . / Human Resource Management) (2003)
DE PB US FEISBN: 9783631509210 bzw. 3631509219, in Deutsch, 522 Seiten, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Diese Arbeit wurde 2004 mit dem Wissenschaftspreis der Freunde und Förderer der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg e.V. ausgezeichnet.. Insbesondere seit den 90er Jahren wird den als Corporate University (CU) bezeichneten firmeneigenen Lerninstitutionen eine hohe Aufmerksamkeit zuteil, die v.A. auf ihre vielfach propagierte stützende Rolle im Rahmen des strategischen Managements zurückgeführt werden kann. Unklar blieb jedoch in der praktischen und wissenschaftlichen Diskussion, was konkret unter einer CU verstanden wird und wie mit ihrer Hilfe eine Förderung des strategischen Managements über ein strategisches Lernen in und von Unternehmen erreicht werden kann. Zur Klärung des komplexen Konstrukts der CU wird ausgehend von einer theoretischen Grundlegung (Strukturationstheorie, radikaler Konstruktivismus) sowie einer Analyse von CUs in den USA und Europa eine Systematik entwickelt. Mit Hilfe eines Erklärungsmodells werden die Funktionsweisen von CUs erklärt, Gestaltungshinweise gegeben und Nutzungsmöglichkeiten aufgezeigt. Paperback, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-06-11, Freigegeben: 2003-06-11, Studio: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften.
Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation: Eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruktivistischer Perspektive (2003)
DE PB NW FEISBN: 9783631509210 bzw. 3631509219, in Deutsch, 522 Seiten, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation als von Maike Andresen
DE HC NWISBN: 9783631509210 bzw. 3631509219, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation: Eine Systematisierung aus
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Corporate Universities als Instrument des Strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation als von
DE HC NWISBN: 9783631509210 bzw. 3631509219, in Deutsch, Lang, Peter GmbH, gebundenes Buch, neu.