Arbeitsplatzkonflikte: Mobbing Als Psychoterror Am Arbeitsplatz Ursachen, Folgen Und Formen Der Hilfe (German Edition)
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9783631511312 - Arentewicz, Gerd (Hrsg.) und Heinz Leymann: Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen Formen der Hilfe.
Arentewicz, Gerd (Hrsg.) und Heinz Leymann

Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen Formen der Hilfe. (2003)

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9783631511312 - Arentewicz, Gerd (Herausgeber) ; Alfred Fleissner: Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz ; Ursachen, Folgen und Formen der Hilfe
Arentewicz, Gerd (Herausgeber) ; Alfred Fleissner

Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz ; Ursachen, Folgen und Formen der Hilfe (2003)

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462 S. ; 21 cm, Orig.-kart. Literaturangaben. Ungelöste und verschleppte Konflikte am Arbeitsplatz führen zu Mobbing und Psychoterror, wenn Vorgesetzte im Hinblick auf Personalführung und Konfliktmanagement inkompetent oder desinteressiert sind. Die Folgen sind psychosoziale sowie betriebs- und volkswirtschaftliche Schäden in erschreckendem Ausmaß. Hohe Krankenstände, suizidale Lebenskrisen, Personalfluktuation, Grabenkämpfe, Qualitätsmängel, Arbeitsgerichtsprozesse und Motivationseinbußen bis hin zur inneren Kündigung sind Konsequenzen, die nicht länger als unvermeidliche Begleiterscheinung des Arbeitslebens in Kauf genommen werden dürfen. Das Kompendium schildert die Thematik aus kommunikationspsychologischen, biopsychosozialen, juristischen, medizinischen, sozialpädagogischen und psychotherapeutischen Blickwinkeln und bietet umfassende Informationen und Hilfen zur Bewältigung der Problematik.
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9783631511312 - Arentewicz, Gerd (Hrsg.) und Heinz Leymann: Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz - Ursachen, Folgen Formen der Hilfe.
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9783631511312 - Arentewicz, Gerd (Herausgeber)  Alfred Fleissner: Arbeitsplatzkonflikte : Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz Ursachen, Folgen und Formen der Hilfe
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462 S. 21 cm, Orig.-kart. Literaturangaben. Ungelöste und verschleppte Konflikte am Arbeitsplatz führen zu Mobbing und Psychoterror, wenn Vorgesetzte im Hinblick auf Personalführung und Konfliktmanagement inkompetent oder desinteressiert sind. Die Folgen sind psychosoziale sowie betriebs- und volkswirtschaftliche Schäden in erschreckendem Ausmaß. Hohe Krankenstände, suizidale Lebenskrisen, Personalfluktuation, Grabenkämpfe, Qualitätsmängel, Arbeitsgerichtsprozesse und Motivationseinbußen bis hin zur inneren Kündigung sind Konsequenzen, die nicht länger als unvermeidliche Begleiterscheinung des Arbeitslebens in Kauf genommen werden dürfen. Das Kompendium schildert die Thematik aus kommunikationspsychologischen, biopsychosozialen, juristischen, medizinischen, sozialpädagogischen und psychotherapeutischen Blickwinkeln und bietet umfassende Informationen und Hilfen zur Bewältigung der Problematik. 2003, Sehr gut, Internationaler Versand, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.
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Arbeitsplatzkonflikte. Mobbing als Psychoterror am Arbeitsplatz. Ursachen, Folgen und Formen der Hilfe (2003)

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