Systemisches Lernen: Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen (Livre en allemand)
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9783631533291 - Mark Ackermann: Systemisches Lernen: Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen
Mark Ackermann

Systemisches Lernen: Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen (2005)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW FE

ISBN: 9783631533291 bzw. 3631533292, in Deutsch, 199 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Die Arbeit beschäftigt sich mit Lernprozessen von Individuen und Organisationen. Kommunikation und Kommunikationsmöglichkeiten (hierfür wird der Begriff «Kommunikationsarchitekturen» eingeführt) stehen dabei im Mittelpunkt. Auf der Basis des Konstruktivismus und der neueren Systemtheorie stellt sich die Frage, welche Kommunikationsmöglichkeiten vorliegen oder gegeben sein müssen, damit ein Veränderungs- und/oder Lernpotenzial entsteht. Für die Untersuchung dieser Frage wurden in einem Praxisprojekt organisationsinterne Berater beobachtet, die die Führungskräfte der Organisation im Rahmen eines Veränderungsprozesses unterstützt haben. Es wird gezeigt, mit welchen systemspezifischen Kommunikationsarchitekturen die Führungskräfte der Organisation irritiert wurden, und wie diese Irritationen schließlich zu Lernprozessen sowohl der Individuen als auch der gesamten Organisation geführt haben. Taschenbuch, Ausgabe: 1., Aufl. Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2005-01, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 5683340.
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9783631533291 - Mark Ackermann: Systemisches Lernen: Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen
Mark Ackermann

Systemisches Lernen: Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen (2004)

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ISBN: 9783631533291 bzw. 3631533292, in Deutsch, 199 Seiten, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.

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Die Arbeit beschäftigt sich mit Lernprozessen von Individuen und Organisationen. Kommunikation und Kommunikationsmöglichkeiten (hierfür wird der Begriff «Kommunikationsarchitekturen» eingeführt) stehen dabei im Mittelpunkt. Auf der Basis des Konstruktivismus und der neueren Systemtheorie stellt sich die Frage, welche Kommunikationsmöglichkeiten vorliegen oder gegeben sein müssen, damit ein Veränderungs- und/oder Lernpotenzial entsteht. Für die Untersuchung dieser Frage wurden in einem Praxisprojekt organisationsinterne Berater beobachtet, die die Führungskräfte der Organisation im Rahmen eines Veränderungsprozesses unterstützt haben. Es wird gezeigt, mit welchen systemspezifischen Kommunikationsarchitekturen die Führungskräfte der Organisation irritiert wurden, und wie diese Irritationen schließlich zu Lernprozessen sowohl der Individuen als auch der gesamten Organisation geführt haben. Taschenbuch, Ausgabe: 1., Aufl. Label: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2004-11-30, Studio: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Verkaufsrang: 4896187.
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9783631533291 - Ackermann, Mark: Systemisches Lernen Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen
Symbolbild
Ackermann, Mark

Systemisches Lernen Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen (2005)

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ISBN: 9783631533291 bzw. 3631533292, in Deutsch, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2005. 199 S., zahlr. Abb. und Tab. Taschenbuch, neu.

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Die Arbeit beschäftigt sich mit Lernprozessen von Individuen und Organisationen. Kommunikation und Kommunikationsmöglichkeiten (hierfür wird der Begriff «Kommunikationsarchitekturen» eingeführt) stehen dabei im Mittelpunkt. Auf der Basis des Konstruktivismus und der neueren Systemtheorie stellt sich die Frage, welche Kommunikationsmöglichkeiten vorliegen oder gegeben sein müssen, damit ein Veränderungs- und/oder Lernpotenzial entsteht. Für die Untersuchung dieser Frage wurden in einem Praxisprojekt organisationsinterne Berater beobachtet, die die Führungskräfte der Organisation im Rahmen eines Veränderungsprozesses unterstützt haben. Es wird gezeigt, mit welchen systemspezifischen Kommunikationsarchitekturen die Führungskräfte der Organisation irritiert wurden, und wie diese Irritationen schließlich zu Lernprozessen sowohl der Individuen als auch der gesamten Organisation geführt haben.
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9783631533291 - Ackermann, Mark: Systemisches Lernen
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Ackermann, Mark

Systemisches Lernen

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Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen. Verlag Peter Lang, 2005. ISBN 978-3-631-53329-1. Pädagogik. Neubuch / New book ISBN 9783631533291 LIEFERZEIT CA 5 BIS 10 WERKTAGE Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
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9783631533291 - Ackermann Mark: Systemisches Lernen
Symbolbild
Ackermann Mark

Systemisches Lernen

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