Strukturierte Organisationen und Wissen - 8 Angebote vergleichen
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Strukturierte Organisationen und Wissen (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. Taschenbuch, 28.12.2005.
Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. Taschenbuch, 28.12.2005.
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Strukturierte Organisationen und Wissen
DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, in Deutsch, Peter Gmbh Lang, Taschenbuch, neu.
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Strukturierte Organisationen und Wissen: Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Taschenbuch.
Strukturierte Organisationen und Wissen: Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Taschenbuch.
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Strukturierte Organisationen und Wissen (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema grosse Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. Taschenbuch, 28.12.2005.
Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema grosse Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. Taschenbuch, 28.12.2005.
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Strukturierte Organisationen und Wissen (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Dissertationsschrift Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. 28.12.2005, Taschenbuch.
Dissertationsschrift Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden. Aus dem Inhalt: State of the art Wissensmanagement - Die Neue Institutionenökonomie - Handlungsrelevantes Wissen - Organisation - Ordnung und Struktur verleihen - Die Rolle des Individuums - Kommunikation - der Schlüsselfaktor - Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement - Technologische Untermauerung. 28.12.2005, Taschenbuch.
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Strukturierte Organisationen und Wissen (2005)
~DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, vermutlich in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
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Strukturierte Organisationen und Wissen Sarah Meisenberger Author
~DE PB NW
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, vermutlich in Deutsch, Lang, Peter Publishing, Incorporated, Taschenbuch, neu.
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Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt – Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
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Strukturierte Organisationen und Wissen
DE NW AB
ISBN: 9783631538616 bzw. 3631538618, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Betrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt - Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
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