Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument
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Bester Preis: € 89,95 (vom 18.12.2015)Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument (2007)
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, in Deutsch, Lang, Taschenbuch, neu.
Das prägende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flächentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lässt sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilität festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwächen des Flächentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen für die Regelungs- und Vereinbarungsmöglichkeiten der Tarifparteien abgesteckt. Hierauf aufbauend wird die grundsätzliche Zulässigkeit des sogenannten tariflichen Sozialplans sowie die seiner konkreten Inhalte untersucht. Die Arbeit bietet dabei ein ganzheitliches System für die Funktionsfähigkeit des Firmentarifvertrages an. Taschenbuch, 23.11.2007.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument Unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans (2008)
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, in Deutsch, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2008. XXIV, 406 S. Taschenbuch, neu.
Das prägende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flächentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lässt sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilität festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwächen des Flächentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen für die Regelungs- und Vereinbarungsmöglichkeiten der Tarifparteien abgesteckt. Hierauf aufbauend wird die grundsätzliche Zulässigkeit des sogenannten tariflichen Sozialplans sowie die seiner konkreten Inhalte untersucht. Die Arbeit bietet dabei ein ganzheitliches System für die Funktionsfähigkeit des Firmentarifvertrages an.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu, Hörbuch.
Das prägende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flächentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lässt sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilität festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwächen des Flächentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen für die Regelungs- und Vereinbarungsmöglichkeiten der Tarifparteien abgesteckt. Hierauf aufbauend wird die grundsätzliche Zulässigkeit des sogenannten tariflichen Sozialplans sowie die seiner konkreten Inhalte untersucht. Die Arbeit bietet dabei ein ganzheitliches System für die Funktionsfähigkeit des Firmentarifvertrages an.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument - Unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, in Deutsch, Peter Gmbh Lang, Taschenbuch, neu.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument: Das prägende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flächentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lässt sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilität festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag geeignet ist, die Schwächen des Flächentarifvertrages aufzufangen. Dazu werden die rechtlichen Probleme des Firmentarifvertrages im Stadium der freiwilligen Vereinbarung und des Arbeitskampfes ausgeleuchtet. Ferner wird ein genereller Rahmen für die Regelungs- und Vereinbarungsmöglichkeiten der Tarifparteien abgesteckt. Hierauf aufbauend wird die grundsätzliche Zulässigkeit des sogenannten tariflichen Sozialplans sowie die seiner konkreten Inhalte untersucht. Die Arbeit bietet dabei ein ganzheitliches System für die Funktionsfähigkeit des Firmentarifvertrages an. Taschenbuch.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument (2007)
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 23.11.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument, Titelzusatz: Unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans, Autor: Reinartz, Oliver, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Deutschland, Rubrik: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Seiten: 406, Herkunft: SCHWEIZ (CH), Reihe: Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht, Gewicht: 575 gr, Verkäufer: averdo.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument: Unter besonderer Berücksichtigung des sogenannten tariflichen Sozialplans (Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht) (2007)
ISBN: 9783631570555 bzw. 3631570554, in Deutsch, 406 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
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Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument
ISBN: 3631570554 bzw. 9783631570555, vermutlich in Deutsch, Lang Peter GmbH, Taschenbuch, neu.
Der Firmentarifvertrag als Flexibilisierungsinstrument
ISBN: 3631570554 bzw. 9783631570555, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.