Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel
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Bester Preis: € 14,70 (vom 24.07.2020)Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel (2007)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Peter Gmbh Lang Dez 2007, Taschenbuch, neu.
Neuware - Relative Deprivation (RD) ist der ökonomische, werturteilsfreie Ausdruck für Neid. Im Rahmen des Betriebs als Bezugsgruppe werden in der Arbeit individuelle und betriebsbezogene Ungleichheitsmaße als Indizes für RD formal hergeleitet und in das Konzept der Arbeitszufriedenheit eingebunden. Auf Basis eines Linked Employer-Employee Datensatzes für Deutschland werden zunächst ein Überblick über Ausmaß und Verteilung von RD präsentiert und die wesentlichen Determinanten von RD identifiziert. Im Anschluss wird der Einfluss von RD auf die Arbeitsmobilität untersucht. Die Analyse zeigt, dass eine hohe individuelle und betriebsbezogene RD die Wahrscheinlichkeit eines Betriebswechsels erhöht. 255 pp. Deutsch.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel: Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Daten (Paperback) (2007)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Peter Lang AG, Switzerland, Taschenbuch, neu.
Language: German. Brand new Book. Relative Deprivation (RD) ist der oekonomische, werturteilsfreie Ausdruck fur Neid. Im Rahmen des Betriebs als Bezugsgruppe werden in der Arbeit individuelle und betriebsbezogene Ungleichheitsmasse als Indizes fur RD formal hergeleitet und in das Konzept der Arbeitszufriedenheit eingebunden. Auf Basis eines Linked Employer-Employee Datensatzes fur Deutschland werden zunachst ein UEberblick uber Ausmass und Verteilung von RD prasentiert und die wesentlichen Determinanten von RD identifiziert. Im Anschluss wird der Einfluss von RD auf die Arbeitsmobilitat untersucht. Die Analyse zeigt, dass eine hohe individuelle und betriebsbezogene RD die Wahrscheinlichkeit eines Betriebswechsels erhoeht.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel (2007)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 21.12.2007, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel, Titelzusatz: Eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten, Autor: Schmidt, Jörg, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Analyse // Datenanalyse // Wirtschaftstheorie // Geldpolitik // Währung // Währungspolitik // Arbeit // allgemein // Erwerbstätigkeit // Beruf // Nationalökonomie // Volkswirtschaft // Volkswirtschaftslehre // Volkswirt // Entwicklung // gesellschaftlich // wirtschaftlich // technisch // Marktforschung // Entscheidungstheorie // Mathematik // Soziologie und Anthropologie // Wirtschaftstheorie und // philosophie // Arbeits // Einkommensökonomie // Verhaltensökonomie // Entwicklungsökonomie und Schwellenländer // Management: Entscheidungstheorie, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 255, Abbildungen: zahlreiche Tabellen und Grafiken, Herkunft: SCHWEIZ (CH), Gewicht: 375 gr, Verkäufer: averdo.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel. Eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten. Dissertation. (=Schriften zur empirischen Wirtschaftsforschung, Band 11). (2006)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, in Deutsch, Lang Frankfurt a. M. Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, 10439 Berlin.
255 S. Paperback/ broschiert broschiert/ Taschenbuch Guter Zustand Bibl-Ex. Stempel auf Seitenschnitt. Mit zahlr. Tabellen. Versandkostenfreie Lieferung Wirtschaftswissenschaft Arbeitsmarkt.
Relative Deprivation Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel
ISBN: 3631572115 bzw. 9783631572115, vermutlich in Deutsch, Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien, Deutschland, neu.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel: Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Daten (Schriften Zur Empirischen Wirtschaftsforschung) (2007)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Revaluation Books.
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2007. Paperback. New. German language. 8.30x5.60 inches.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel: Eine Analyse Auf Basis Von Linked Employer-Employee Daten (Schriften Zur Empirischen Wirtschaftsforschung) (2007)
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AwesomeBooksUK, OXON, PO BOX 318, [RE:4].
Paperback.
Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit Und Betriebswechsel
ISBN: 9783631572115 bzw. 3631572115, vermutlich in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Paperbackshop International, GLOS, Fairford, [RE:4].
Softcover.