Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der § 305 ff. BGB. Zivilrechtliche Schriften. Beiträge zum Wirtschafts-, Bank- und Arbeitsrecht Band 52. 225 Seiten, Zivilrechtliche Schriften ; Bd. 52
5 Angebote vergleichen
| Preise | 2011 | 2013 | 2014 | 2015 |
|---|---|---|---|---|
| Schnitt | € 51,80 | € 56,65 | € 61,28 | € 56,95 |
| Nachfrage |
1
Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der § 305 ff. BGB (Zivilrechtliche Schriften) (2007)
DE PB NW FEISBN: 9783631573440 bzw. 3631573448, in Deutsch, 226 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-21, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 7113486.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-21, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 7113486.
2
Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der § 305 ff. BGB (2007)
DE PB US FEISBN: 9783631573440 bzw. 3631573448, in Deutsch, 226 Seiten, Lang, Peter Frankfurt, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, colibris-usa.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-21, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 6420100.
Von Händler/Antiquariat, colibris-usa.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-21, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 6420100.
3
Symbolbild
Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der § 305 ff. BGB (2008)
DE PB NWISBN: 9783631573440 bzw. 3631573448, in Deutsch, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2008. 225 S. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang [51840572], Pieterlen, BE, Switzerland.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht.
Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht.
4
Symbolbild
Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der § 305 ff. BGB. Zivilrechtliche Schriften. Beiträge zum Wirtschafts-, Bank- und Arbeitsrecht Band 52. 225 Seiten, Zivilrechtliche Schriften ; Bd. 52 (2008)
DE PB NW FEISBN: 9783631573440 bzw. 3631573448, Band: 52, in Deutsch, Frankfurt, M. ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York, NY ; Oxford ; Wien : Lang, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, D, Germany.
225 S. ; 21 cm 1. Auflage Lang, Peter Frankfurt, 2007. Paperback AGB; AAB (Allgemeine Arbeitsbedingungen); Gestaltung von Arbeitsverträgen; Deutschland[DNB]; Allgemeine Arbeitsbedingungen[DNB]; Inhaltskontrolle[DNB]; Allgemeine Geschäftsbedingungen[DNB] Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Aus dem Inhalt: Inhaltskontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen - Unterschiede von AGB und AAB - Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB - Arbeitnehmer gleich Verbraucher - Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB - Auswirkungen der §§ 305 ff. BGB für das Arbeitsrecht. Neubuch / New book ISBN 9783631573440 LIEFERZEIT CA 5 BIS 10 WERKTAGE Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
225 S. ; 21 cm 1. Auflage Lang, Peter Frankfurt, 2007. Paperback AGB; AAB (Allgemeine Arbeitsbedingungen); Gestaltung von Arbeitsverträgen; Deutschland[DNB]; Allgemeine Arbeitsbedingungen[DNB]; Inhaltskontrolle[DNB]; Allgemeine Geschäftsbedingungen[DNB] Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in § 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der §§ 307, 308 und 309 BGB untersucht. Aus dem Inhalt: Inhaltskontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen - Unterschiede von AGB und AAB - Anwendungsbereich der §§ 305 ff. BGB - Arbeitnehmer gleich Verbraucher - Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. § 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB - Auswirkungen der §§ 305 ff. BGB für das Arbeitsrecht. Neubuch / New book ISBN 9783631573440 LIEFERZEIT CA 5 BIS 10 WERKTAGE Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
5
Die Inhaltskontrolle von Allgemeinen Arbeitsbedingungen anhand der 305 ff. BGB. Zivilrechtliche Schriften. Beiträge zum Wirtschafts-, Bank- und Arbeitsrecht Band 52. 225 Seiten Zivilrechtliche Schriften Bd. 52 (2008)
DE PB NW FEISBN: 9783631573440 bzw. 3631573448, Band: 52, in Deutsch, Frankfurt, M. Berlin Bern Bruxelles New York, NY Oxford Wien : Lang, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Speyer & Peters GmbH, [4956081].
225 S. 21 cm Softcover1. Auflage Lang, Peter Frankfurt, 2007. Paperback AGB AAB (Allgemeine Arbeitsbedingungen) Gestaltung von Arbeitsverträgen Deutschland[DNB] Allgemeine Arbeitsbedingungen[DNB] Inhaltskontrolle[DNB] Allgemeine Geschäftsbedingungen[DNB] Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der 307, 308 und 309 BGB untersucht. Aus dem Inhalt: Inhaltskontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen - Unterschiede von AGB und AAB - Anwendungsbereich der 305 ff. BGB - Arbeitnehmer gleich Verbraucher - Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB - Auswirkungen der 305 ff. BGB für das Arbeitsrecht. Neubuch / New book ISBN 9783631573440 LIEFERZEIT CA 5 BIS 10 WERKTAGE.
225 S. 21 cm Softcover1. Auflage Lang, Peter Frankfurt, 2007. Paperback AGB AAB (Allgemeine Arbeitsbedingungen) Gestaltung von Arbeitsverträgen Deutschland[DNB] Allgemeine Arbeitsbedingungen[DNB] Inhaltskontrolle[DNB] Allgemeine Geschäftsbedingungen[DNB] Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Schuldrechts wurde das AGB-Gesetz in das BGB integriert. Einhergehend damit erfolgte für den individualrechtlichen Teil des Arbeitsrechts die Streichung der in 23 Abs.1 AGBG enthaltenen Bereichsausnahme. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen dieser Gesetzesänderung für das Arbeitsrecht, insbesondere für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Ausgehend von der Feststellung, dass AGB und Allgemeine Arbeitsbedingungen (AAB) unterschiedliche Ursachen und Funktionen haben, werden der Anwendungsbereich der 305 ff. BGB bestimmt, die Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB ermittelt und anschließend die Inhaltskontrolle von AAB anhand der 307, 308 und 309 BGB untersucht. Aus dem Inhalt: Inhaltskontrolle Allgemeiner Arbeitsbedingungen - Unterschiede von AGB und AAB - Anwendungsbereich der 305 ff. BGB - Arbeitnehmer gleich Verbraucher - Besonderheiten des Arbeitsrechts i.S.d. 310 Abs. 4 S. 2 1. HS BGB - Auswirkungen der 305 ff. BGB für das Arbeitsrecht. Neubuch / New book ISBN 9783631573440 LIEFERZEIT CA 5 BIS 10 WERKTAGE.
Lade…