Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung: Ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen
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Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung: Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Führungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert für das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhänge ausführlich dargestellt und begründet. Leitfäden und Fragen unterstützen eine Evaluation. Speziell für eigentümergeführte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems fällen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende Fähigkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital können durch entsprechendes Management vermieden werden. Taschenbuch.

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Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Führungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert für das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhänge ausführlich dargestellt und begründet. Leitfäden und Fragen unterstützen eine Evaluation. Speziell für eigentümergeführte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems fällen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende Fähigkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital können durch entsprechendes Management vermieden werden.

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Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und Führungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert für das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenhänge ausführlich dargestellt und begründet. Leitfäden und Fragen unterstützen eine Evaluation. Speziell für eigentümergeführte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems fällen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende Fähigkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital können durch entsprechendes Management vermieden werden.

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Erscheinungsdatum: 28.02.2008, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung, Titelzusatz: Ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen, Autor: Grill, Johannes, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Berufsausbildung // Duales System // Ausbildung // Lehre // Rechnungswesen // Management // Strategisches Management // Unternehmensstrategie // Organisationstheorie // Unternehmensorganisation // Führung // Mitarbeiterführung // Bildungssystem // Bildungswesen // Organisationstheorie und // verhalten // Eigentum und Organisation von Unternehmen // Management: Führung und Motivation // Bildungssysteme und // strukturen, Rubrik: Erziehung // Bildung, Allgemeines, Lexika, Seiten: 435, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen und Tabellen, Herkunft: SCHWEIZ (CH), Reihe: Bildung und Organisation (Nr. 17), Gewicht: 575 gr, Verkäufer: averdo.

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung ab 91.95 € als Taschenbuch: Ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen. Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen,.

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung ab 91.95 EURO Ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-02-28, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 4692883.

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