Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen
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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer Darstellung und Analyse der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen nach dem Recht der Volksrepublik China. Im Vordergrund steht die nationale Rechtslage nach dem Inkrafttreten des Arbeitsvertragsgesetzes im Jahr 2008. Daneben wird auf lokale Rechtsvorschriften eingegangen. Ziel der Arbeit ist ? neben dem Überblick über das nationale Recht ? eine Systematisierung nach dem Vorbild des deutschen Arbeitsrechts. Es wird mit den Mitteln des Rechtsvergleichs gearbeitet, um die dogmatischen Unterschiede und die Folgen für Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis in der Praxis herauszuarbeiten. Deutlich wird, dass ? trotz des erkennbaren Einflusses kontinentaleuropäischen und deutschen Vertrags- und Arbeitsrechts ? historisch, kulturell, politisch und wirtschaftlich bedingte chinesische Einflüsse zu einem unterschiedlichen (Rechts-)Verständnis und einer abweichenden Rechtsgestaltung führen.

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Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer Darstellung und Analyse der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen nach dem Recht der Volksrepublik China. Im Vordergrund steht die nationale Rechtslage nach dem Inkrafttreten des Arbeitsvertragsgesetzes im Jahr 2008. Daneben wird auf lokale Rechtsvorschriften eingegangen. Ziel der Arbeit ist – neben dem Überblick über das nationale Recht – eine Systematisierung nach dem Vorbild des deutschen Arbeitsrechts. Es wird mit den Mitteln des Rechtsvergleichs gearbeitet, um die dogmatischen Unterschiede und die Folgen für Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis in der Praxis herauszuarbeiten. Deutlich wird, dass – trotz des erkennbaren Einflusses kontinentaleuropäischen und deutschen Vertrags- und Arbeitsrechts – historisch, kulturell, politisch und wirtschaftlich bedingte chinesische Einflüsse zu einem unterschiedlichen (Rechts-)Verständnis und einer abweichenden Rechtsgestaltung führen. gebundene Ausgabe, 10.12.2012.

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Erscheinungsdatum: 10.12.2012, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen, Titelzusatz: Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage, Autor: Seibert, Nils, Verlag: Peter Lang // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Asien // Rechtswissenschaft // allgemein, Rubrik: Recht // Sonstiges, Seiten: 354, Gattung: Dissertation, Informationen: HC gerader Rücken kaschiert, Gewicht: 557 gr, Verkäufer: averdo.

Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen ab 68.95 € als gebundene Ausgabe: Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen:Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage Schriften zum Recht der Arbeit Nils Seibert Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen:Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage Schriften zum Recht der Arbeit Nils Seibert.

Die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen ab 68.95 EURO Eine Darstellung und Analyse der chinesischen Rechtslage.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: Lang, Peter Frankfurt, Lang, Peter Frankfurt, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-12-10, Studio: Lang, Peter Frankfurt, Verkaufsrang: 3189951.

ElmSch, [4929776].
Hardcover.