Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung: Die private Nutzung des Social Web als Kuendigungsgrund (Europaeische Hochschulschriften Recht 6006)
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Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedürftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Maß erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer größere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und kündigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen., Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2018-09-04, Freigegeben: 2018-09-04, Studio: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften.

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Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung: Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedurftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Ma erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer groere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und kundigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen. Ebook.

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Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung: Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbedurftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Ma erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer groere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und kundigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen. Ebook.

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Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Kindle Ausgabe, Ausgabe: 1, Publiziert: 2018-09-04T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Format: Kindle eBook.