Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung: Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisat
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1.GRUNDLAGEN 1.1.Der Begriff Organisation 1.1.1.Aspekte von Organisation 1.Der arbeitsteilige Zusammenschluß von Menschen zur Vertretung gemeinsamer Interessen und/oder zur Erreichung gemeinsamer Ziele. 2.System von dauerhaften Regelungen, welche die Aufgabenbereiche der Aufgabenträger festlegen und die optimale Aufgabenerfüllung gewährleisten. 3.Organisieren = Schaffen einer Ordnung (Struktur) in einem System durch generelle Dauerregelungen. -institutional: soziale, sozio-technische Systeme, in denen Menschen und (technische) Objekte dauerhaft in einem Strukturzusammenhang stehen. -instrumental: Regeln, die das Handeln in solchen Systemen festlegen. -funktional: Tätigkeiten des Gestaltens solcher Systeme. [...].

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1. GRUNDLAGEN1.1. Der Begriff Organisation1.1.1. Aspekte von Organisation1. Der arbeitsteilige Zusammenschluß von Menschen zur Vertretung gemeinsamer Interessen und/oder zur Erreichung gemeinsamer Ziele.2. System von dauerhaften Regelungen, welche die Aufgabenbereiche der Aufgabenträger festlegen und die optimale Aufgabenerfüllung gewährleisten.3. Organisieren = Schaffen einer Ordnung (Struktur) in einem System durch generelle Dauerregelungen.- institutional: soziale, sozio-technische Systeme, in denen Menschen und (technische) Objekte dauerhaft in einem Strukturzusammenhang stehen.- instrumental: Regeln, die das Handeln in solchen Systemen festlegen.- funktional: Tätigkeiten des Gestaltens solcher Systeme.[...].

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Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung: Skript aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, Fachhochschule Rosenheim (Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Vorlesung Organisation, WI, SoSe 1998, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. GRUNDLAGEN 1.1. Der Begriff Organisation 1.1.1. Aspekte von Organisation 1. Der arbeitsteilige Zusammenschlu? von Menschen zur Vertretung gemeinsamer Interessen und/oder zur Erreichung gemeinsamer Ziele. 2. System von dauerhaften Regelungen, welche die Aufgabenbereiche der Aufgabenträger festlegen und die optimale Aufgabenerfüllung gewährleisten. 3. Organisieren = Schaffen einer Ordnung (Struktur) in einem System durch generelle Dauerregelungen. - institutional: soziale, sozio-technische Systeme, in denen Menschen und (technische) Objekte dauerhaft in einem Strukturzusammenhang stehen. - instrumental: Regeln, die das Handeln in solchen Systemen festlegen. - funktional: Tätigkeiten des Gestaltens solcher Systeme. [...], Ebook.

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Skript aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: keine, Fachhochschule Rosenheim (Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Vorlesung Organisation, WI, SoSe 1998, Sprache: Deutsch, Abstract: 1.GRUNDLAGEN.

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Broschüre, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: GRIN Verlag.

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Organisation - Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Organisationsentwicklung ab 16.99 EURO 1. Auflage.