Die Grundfreiheiten des EG-Vertrags: Die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Niederlassungsfreiheit
5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Am 1. Mai 1999 trat der Vertrag von Amsterdam (AV) zur Änderung des Vertrags über die Europäische Union (Vertrag von Maastricht) in Kraft.1 Durch den Vertrag von Maastricht wurde die Geburtsstunde der Europäischen Union (EU) beschlossen und ein Fahrplan für die europäische Einigung bis zum Jahr 2000 aufgestellt. Der Vertrag von Amsterdam unternimmt nun wichtige konkrete Schritte, um die Europäische Union bürgernäher zu gestalten.2 Diese Arbeit beschäftigt sich mit einem Auszug aus den Grundfreiheiten des EG-Vertrags und behandelt die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Niederlassungsfreiheit. Eines der Ziele des gemeinsamen Europas ist es, einen möglichst unbeschränkten Austausch von Waren, Dienstleistungen und Arbeitnehmern unter den Mitgliedstaaten zu ermöglichen3, um innerhalb der Mitgliedstaaten ein hohes Beschäftigungsniveau, ein stetiges wirtschaftliches Wachstum sowie die Anhebung des Lebensstandards zu erreichen.4 So heißt es hierzu in Artikel 14 Abs. 2 EGV: Der Binnenmarkt [der Europäischen Union] umfasst einen Raum ohne Binnengrenzen [der Mitgliedstaaten], in dem der freie Verkehr von Waren, Personen, Dienstleistungen und Kapital gemäß den Bestimmungen dieses Vertrages gewährleistet ist.5 Geschützt wird der Binnenmarkt u.A. durch gemeinsame Außenzölle oder eine einheitliche Regelung über Wettbewerb und Subventionen. Ermöglicht und vereinfacht wird er durch die Schaffung von Grundfreiheiten und Grundrechten, die den Austausch von Waren, Dienstleistungen und Arbeitnehmern unter den Mitgliedstaaten vereinfachen sollen. So ist über diese Grundfreiheiten beispielsweise sicherzustellen, dass der Verkauf von holländischem Käse in Deutschland ebenso unkompliziert ist wie in den Niederlanden selbst. Ein weiteres Beispiel wäre, dass sich ein französisches Unternehmen ebenso einfach in Deutschland niederlassen können soll, wie in Frankreich. Die Grundfreiheiten unterteilen sich in die vier Bereiche [...] 1 Europäische Kommission 1999, S.5 2 Presse und Informationsdienst der Bundesregierung 1998, S.8 3 Doerfert 2001, S.85 4 König, Haratsch 1998, S.209f. 5 Presse und Informationsdienst der Bundesregierung 1998, S.62 6 Doerfert 2001, S. 85.

Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Am 1. Mai 1999 trat der Vertrag von Amsterdam (AV) zur Änderung des Vertragsüber die Europäische Union (Vertrag von Maastricht) in Kraft.1 Durch denVertrag von Maastricht wurde die Geburtsstunde der Europäischen Union (EU)beschlossen und ein Fahrplan für die europäische Einigung bis zum Jahr 2000aufgestellt. Der Vertrag von Amsterdam unternimmt nun wichtige konkreteSchritte, um die Europäische Union bürgernäher zu gestalten.2Diese Arbeit beschäftigt sich mit einem Auszug aus den Grundfreiheiten desEG-Vertrags und behandelt die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Niederlassungsfreiheit. Eines der Ziele des gemeinsamen Europas ist es, einen möglichst unbeschränktenAustausch von Waren, Dienstleistungen und Arbeitnehmern unterden Mitgliedstaaten zu ermöglichen3, um innerhalb der Mitgliedstaaten ein hohesBeschäftigungsniveau, ein stetiges wirtschaftliches Wachstum sowie dieAnhebung des Lebensstandards zu erreichen.4So heißt es hierzu in Artikel 14 Abs. 2 EGV: Der Bin.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, grin-e-books.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, grin-e-books.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, Sofort lieferbar (Download).
1. Auflage, 1. Auflage.