Aktuelle Formen von Korporatismus in der Bundesrepublik Deutschland: Das Bündnis für Arbeit
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Im Jahr 1995 wurde von Klaus Zwickel, dem Vorsitzenden der IG Metall, Bundesregierung sowie den Unternehmern und ihren Verbänden ein Abkommen auf Gegenseitigkeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen1 vorgeschlagen. Kurz danach entstand das Bündnis für Arbeit, eine korporatistische Institution, die zunächst unter der Regierung Kohl bestand, wo sie schon 1996 scheiterte, und später von der Regierung Schröder wieder aufgenommen wurde. Die jüngsten Zeitungsmeldungen zum Scheitern des Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit2 und die immer weiter steigenden Arbeitslosenzahlen lassen die Frage aufkommen, ob korporatistische Verhandlungsprozesse überhaupt dazu geeignet sind, negative Trends auf dem Arbeitsmarkt abzufangen oder zu mildern. Dieser Frage möchte ich in der vorliegenden Arbeit nachgehen. Zur Untersuchung dieser Frage verwende ich sowohl klassische Literatur zu Korporatismustheorien als auch aktuelle Quellen wie Zeitungsartikel und Informationsmaterial aus dem Internet. In meiner Arbeit werde ich zunächst einen Überblick über die Grundmerkmale des Korporatismus geben und auf die an ihn gestellten die Erwartungen eingehen. Im folgenden Kapitel werde ich das Bündnis für Arbeit näher untersuchen und dabei vorab dessen Entstehungsweg und die gesteckten Ziele sowie seinen Aufbau und anschließend die Erwartungen von Staat und Verbänden an das Bündnis betrachten. Die Analyse von seinen Erfolgen und Misserfolgen sowie die Überlegung, welche Bedingungen notwendig sind, um das Bündnis für Arbeit erfolgreich werden zu lassen sollen den Abschluss dieser Arbeit bilden. Zur Vereinfachung werde ich mich bei der Untersuchung von Erfolgen und Misserfolgen vor allem auf die Zeit ab 1998 und auf die Punkte Ausbildungsplätze und Arbeitslosigkeit beziehen und meinen Schwerpunkt auf die praktische und aktuelle Situation im Bündnis für Arbeit, nicht auf die Korporatismustheorie, legen. 1 Auszüge aus der Rede von Klaus Zwickel am 01.11.1995 auf dem 18. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG Metall 2 u.A.: dpa: Bündnis für Arbeit gescheitert. In: Die Welt, 04.03.03.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Politisches System Deutschlands, Note: 1,7, Technische Universität Darmstadt (Politikwissenschaften), Veranstaltung: PS: Einführung in die Politikwissenschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 1995 wurde von Klaus Zwickel, dem Vorsitzenden der IG Metall, 'Bundesregierung sowie den Unternehmern und ihren Verbänden ein Abkommen auf Gegenseitigkeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen'1 vorgeschlagen. Kurz danach entstand das 'Bündnis für Arbeit', eine korporatistische Institution, die zunächst unter der Regierung Kohl bestand, wo sie schon 1996 scheiterte, und später von der Regierung Schröder wieder aufgenommen wurde. Die jüngsten Zeitungsmeldungen zum Scheitern des 'Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit'2 und die immer weiter steigenden Arbeitslosenzahlen lassen die Frage aufkommen, ob korporatistische Verhandlungsprozesse überhaupt dazu geeignet sind, negative Trends auf dem Arbeitsmarkt abzufangen oder zu mildern. Dieser Frage möchte ich in der vorliegenden Arbeit nachgehen. Zur Untersuchung dieser Frage verwende ich sowohl klassische Literatur zu Korporatismustheorien als auch aktuelle Quellen wie Zeitungsartikel und Informationsmaterial aus dem Internet. In meiner Arbeit werde ich zunächst einen Überblick über die Grundmerkmale des Korporatismus geben und auf die an ihn gestellten die Erwartungen eingehen. Im folgenden Kapitel werde ich das Bündnis für Arbeit näher untersuchen und dabei vorab dessen Entstehungsweg und die gesteckten Ziele sowie seinen Aufbau und anschlieBend die Erwartungen von Staat und Verbänden an das Bündnis betrachten. Die Analyse von seinen Erfolgen und Misserfolgen sowie die Überlegung, welche Bedingungen notwendig sind, um das Bündnis für Arbeit erfolgreich werden zu lassen sollen den Abschluss dieser Arbeit bilden. Zur Vereinfachung werde ich mich bei der Untersuchung von Erfolgen und Misserfolgen vor allem auf die Zeit ab 1998 und auf die.

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Im Jahr 1995 wurde von Klaus Zwickel, dem Vorsitzenden der IG Metall,Bundesregierung sowie den Unternehmern und ihren Verbänden ein Abkommen aufGegenseitigkeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen1 vorgeschlagen. Kurz danachentstand das Bündnis für Arbeit, eine korporatistische Institution, die zunächst unterder Regierung Kohl bestand, wo sie schon 1996 scheiterte, und später von derRegierung Schröder wieder aufgenommen wurde.Die jüngsten Zeitungsmeldungen zum Scheitern des Bündnisses für Arbeit,Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit2 und die immer weiter steigendenArbeitslosenzahlen lassen die Frage aufkommen, ob korporatistischeVerhandlungsprozesse überhaupt dazu geeignet sind, negative Trends auf demArbeitsmarkt abzufangen oder zu mildern. Dieser Frage möchte ich in dervorliegenden Arbeit nachgehen.Zur Untersuchung dieser Frage verwende ich sowohl klassische Literatur zuKorporatismustheorien als auch aktuelle Quellen wie Zeitungsartikel undInformation.

Aktuelle Formen von Korporatismus in der Bundesrepublik Deutschland: Das Bündnis für Arbeit: Christiane Heyl Aktuelle Formen von Korporatismus in der Bundesrepublik Deutschland: Das Bündnis für Arbeit: Christiane Heyl.

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