Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln? Author
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Grundlage dieser Ausarbeitung ist das Thema: ' Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?'. Die Entscheidung, dieses Thema zu bearbeiten, resultierte aus der Notwendigkeit den Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entsprechen. Unter diesen Aspekten sollte die Arbeitsform der Telearbeit näher beleuchtet werden. Zunächst einmal wurde das Thema Telearbeit in die heutige Arbeitswelt eingeordnet und näher erklärt. Um einen logisch strukturierten Aufbau zu gewährleisten, wurde dann auf die Bearbeitung von drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen zurückgegriffen. Dazu wurde mit der These: ' Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!' begonnen. In diesem Punkt sollte näher darauf eingegangen werden, welche Risiken bei der Einführung der Telearbeit bestehen und wie diese minimiert werden können. Darauf basierend ergibt sich die zweite These ' Telearbeit ist fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!' als Möglichkeit der Fehlerbeseitigung. Um diese These zu stärken sollte sie mit einem Beispiel der erfolgreichen Einführung in der Praxis belegt und näher auf die Vorteile der Telearbeit eingegangen werden. Als logische Folge dieser Feststellung ergibt sich dann die dritte These ' Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!'. Unter diesem Punkt wurde vor allem versucht zu klären wie sich die Arbeitswelt, aber auch die Stadtentwicklung und die sozialen Aspekte, zukünftig unter dem Einfluss der Telearbeit entwickeln könnten. Zu guter letzt wurden in einem kurzen Fazit die Hauptgedanken und Erkenntnisse nochmals zusammenfassend dargestellt.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fachbereich Betriebswirtschaft), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlage dieser Ausarbeitung ist das Thema: ' Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?'. Die Entscheidung, dieses Thema zu bearbeiten, resultierte aus der Notwendigkeit den Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entsprechen. Unter diesen Aspekten sollte die Arbeitsform der Telearbeit näher beleuchtet werden. Zunächst einmal wurde das Thema Telearbeit in die heutige Arbeitswelt eingeordnet und näher erklärt. Um einen logisch strukturierten Aufbau zu gewährleisten, wurde dann auf die Bearbeitung von drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen zurückgegriffen. Dazu wurde mit der These: ' Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!' begonnen. In diesem Punkt sollte näher darauf eingegangen werden, welche Risiken bei der Einführung der Telearbeit bestehen und wie diese minimiert werden können. Darauf basierend ergibt sich die zweite These ' Telearbeit ist fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!' als Möglichkeit der Fehlerbeseitigung. Um diese These zu stärken sollte sie mit einem Beispiel der erfolgreichen Einführung in der Praxis belegt und näher auf die Vorteile der Telearbeit eingegangen werden. Als logische Folge dieser Feststellung ergibt sich dann die dritte These ' Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!'. Unter diesem Punkt wurde vor allem versucht zu klären wie sich die Arbeitswelt, aber auch die Stadtentwicklung und die sozialen Aspekte, zukünftig unter dem Einfluss der Telearbeit entwickeln könnten. Zu guter letzt wurden in einem kurzen Fazit die Hauptgedanken und Erkenntnisse nochmals zusammenfassend dargestellt.

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Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln?: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fachbereich Betriebswirtschaft), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundlage dieser Ausarbeitung ist das Thema: ` Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln `. Die Entscheidung, dieses Thema zu bearbeiten, resultierte aus der Notwendigkeit den Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu entsprechen. Unter diesen Aspekten sollte die Arbeitsform der Telearbeit näher beleuchtet werden. Zunächst einmal wurde das Thema Telearbeit in die heutige Arbeitswelt eingeordnet und näher erklärt. Um einen logisch strukturierten Aufbau zu gewährleisten, wurde dann auf die Bearbeitung von drei aufeinander aufbauenden Hauptthesen zurückgegriffen. Dazu wurde mit der These: ` Eventuelle Nachteile der Telearbeit können durch richtige Implementierung gänzlich vermieten werden!` begonnen. In diesem Punkt sollte näher darauf eingegangen werden, welche Risiken bei der Einführung der Telearbeit bestehen und wie diese minimiert werden können. Darauf basierend ergibt sich die zweite These ` Telearbeit ist fester Bestandteil der heutigen Arbeitswelt!` als Möglichkeit der Fehlerbeseitigung. Um diese These zu stärken sollte sie mit einem Beispiel der erfolgreichen Einführung in der Praxis belegt und näher auf die Vorteile der Telearbeit eingegangen werden. Als logische Folge dieser Feststellung ergibt sich dann die dritte These ` Telearbeit wird im Zuge sozialer und technischer Veränderungen an Bedeutung gewinnen!`. Unter diesem Punkt wurde vor allem versucht zu klären wie sich die Arbeitswelt, aber auch die Stadtentwicklung und die sozialen Aspekte, zukünftig unter dem Einfluss der Telearbeit entwickeln könnten. Zu guter letzt wurden in einem kurzen Fazit die Hauptgedanken und Erkenntnisse nochmals zusammenfassend dargestellt. Ebook.

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Unter-welchen-Bedingungen-ist-Telearbeit-erfolgreich-einsetzbar-und-ist-sie-eventuell-weiterzuentwickeln~~Katy-Gerstenberger, Unter welchen Bedingungen ist Telearbeit erfolgreich einsetzbar und ist sie eventuell weiterzuentwickeln? NOOK Book (eBook).

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (Fachbereich Betriebswirtschaft), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundl.

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