Strategiemodelle der Organisationsentwicklung - 8 Angebote vergleichen
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung (2004)
DE NW EB DLISBN: 9783638315203 bzw. 3638315207, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Bochum, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter einer Organisationsentwicklung, kurz OE, versteht man eine geplante, systematische, zielorientierte Veränderung der organisatorischen Strukturen und Prozesse sowie des Verhaltens der Mitarbeiter eines Betriebes mit Hilfe des koordinierten Einsatzes verhaltens- und sozialwissenschaftlicher Methoden auf Basis eines gemeinsamen Lernprozesses aller Beteiligten. Zudem ist die OE ein langfristiger Lern- und Entwicklungsprozess. Ebook.
Strategiemodelle der Organisationsentwicklung: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Bochum, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter einer Organisationsentwicklung, kurz OE, versteht man eine geplante, systematische, zielorientierte Veränderung der organisatorischen Strukturen und Prozesse sowie des Verhaltens der Mitarbeiter eines Betriebes mit Hilfe des koordinierten Einsatzes verhaltens- und sozialwissenschaftlicher Methoden auf Basis eines gemeinsamen Lernprozesses aller Beteiligten. Zudem ist die OE ein langfristiger Lern- und Entwicklungsprozess. Ebook.
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Bochum, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch.
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung
DE NWISBN: 9783638315203 bzw. 3638315207, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
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Unter einer Organisationsentwicklung, kurz OE, versteht man eine geplante, systematische, zielorientierte Veränderung der organisatorischen Strukturen und Prozesse sowie des Verhaltens der Mitarbeiter eines Betriebes mit Hilfe des koordinierten Einsatzes verhaltens- und sozialwissenschaftlicher Methoden auf Basis eines gemeinsamen Lernprozesses aller Beteiligten. Zudem ist die OE ein langfristiger Lern- und Entwicklungsprozess.
Unter einer Organisationsentwicklung, kurz OE, versteht man eine geplante, systematische, zielorientierte Veränderung der organisatorischen Strukturen und Prozesse sowie des Verhaltens der Mitarbeiter eines Betriebes mit Hilfe des koordinierten Einsatzes verhaltens- und sozialwissenschaftlicher Methoden auf Basis eines gemeinsamen Lernprozesses aller Beteiligten. Zudem ist die OE ein langfristiger Lern- und Entwicklungsprozess.
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung (2004)
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Strategiemodelle der Organisationsentwicklung (2004)
DE NWISBN: 9783638315203 bzw. 3638315207, in Deutsch, 30 Seiten, GRIN Verlag, neu.
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DE NW EB DLISBN: 9783638315203 bzw. 3638315207, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Jutta Flüshöh,NOOK Book (eBook), Edition: 1, German-language edition,.
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