Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport
8 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2019 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 12,99 | € 11,62 | € 12,99 | € 5,78 |
Nachfrage |
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
Ob an der Arbeit in der Gesellschaft, Schule, oder Verein, überall lassen sich Personen finden die andere führen. Dies geschieht überwiegend auf der Basis von Kommunikation. Daher erhalten Kommunikation und Führung in der Arbeits- und Organisationspsychologie eine zentrale Bedeutung. Wie Kommunikation und Führung funktionieren, welche Schemata, Modelle oder Theorien existieren, soll im vorliegenden Text erläutert werden.So wird im ersten Kapitel auf Kommunikation eingegangen, eine Definition geliefert und das integrative Kommunikationsmodell von Schulz von Thun vorgestellt. Weiterhin werden die Formen der Kommunikation aufgezeigt und abschließend auf die Probleme der Kommunikation eingegangen.Das zweite Kapitel geht auf die Führung ein, die zu Beginn definiert wird. Im zweiten Teil des Kapitels wird auf traditionelle personalistische Führungsmodelle eingegangen, auf die neuere Führungsmodelle mit Einbezug der Situation folgen. Im dritten Teil wird Führung im Hinblick auf Sport behandelt und abschließ.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Ob an der Arbeit in der Gesellschaft, Schule, oder Verein, überall lassen sich Personen finden die andere führen. Dies geschieht überwiegend auf der Basis von Kommunikation. Daher erhalten Kommunikation und Führung in der Arbeits- und Organisationspsychologie eine zentrale Bedeutung. Wie Kommunikation und Führung funktionieren, welche Schemata, Modelle oder Theorien existieren, soll im vorliegenden Text erläutert werden. So wird im ersten Kapitel auf Kommunikation eingegangen, eine Definition geliefert und das integrative Kommunikationsmodell von Schulz von Thun vorgestellt. Weiterhin werden die Formen der Kommunikation aufgezeigt und abschließend auf die Probleme der Kommunikation eingegangen. Das zweite Kapitel geht auf die Führung ein, die zu Beginn definiert wird. Im zweiten Teil des Kapitels wird auf traditionelle personalistische Führungsmodelle eingegangen, auf die neuere Führungsmodelle mit Einbezug der Situation folgen. Im dritten Teil wird Führung im Hinblick auf Sport behandelt und abschließend im vierten Teil eine Zusammenfassung gegeben.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport (2005)
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Ob an der Arbeit in der Gesellschaft, Schule, oder Verein, überall lassen sich Personen finden die andere führen. Dies geschieht überwiegend auf der Basis von Kommunikation. Daher erhalten Kommunikation und Führung in der Arbeits- und Organisationspsychologie eine zentrale Bedeutung. Wie Kommunikation und Führung funktionieren, welche Schemata, Modelle oder Theorien existieren, soll im vorliegenden Text erläutert werden. So wird im ersten Kapitel auf Kommunikation eingegangen, eine Definition geliefert und das integrative Kommunikationsmodell von Schulz von Thun vorgestellt. Weiterhin werden die Formen der Kommunikation aufgezeigt und abschlieBend auf die Probleme der Kommunikation eingegangen. Das zweite Kapitel geht auf die Führung ein, die zu Beginn definiert wird. Im zweiten Teil des Kapitels wird auf traditionelle personalistische Führungsmodelle eingegangen, auf die neuere Führungsmodelle mit Einbezug der Situation folgen. Im dritten Teil wird Führung im Hinblick auf Sport behandelt und abschlieBend im vierten Teil eine Zusammenfassung gegeben.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport (2004)
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Sport - Sportpsychologie, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Sportwissenschaft), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob an der Arbeit in der Gesellschaft, Schule, oder Verein, überall lassen sich Personen finden die andere fähren. Dies geschieht ... Ebook.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport (2005)
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Sport - Sportpsychologie, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Sportwissenschaft), 7 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ob an der Arbeit in der Gesellsch.
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport (2004)
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, 18 Seiten, GRIN Verlag, neu.
Von Händler/Antiquariat, grin-e-books.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Kommunikation und Führung im Hinblick auf Sport
ISBN: 9783638435246 bzw. 3638435245, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Christian Klaas, Markus Eppelmann, NOOK Book (eBook), Edition: 1, German-language edition,.