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100%: Mosch, Martin, and M Sch, Martin: Die "Lernende Organisation" Und Deren Ubertragbarkeit Auf Kmu/ Handwerksbetriebe (German Edition) (ISBN: 9783638649643) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
47%: Martin Mösch: Die "Lernende Organisation" und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe (ISBN: 9783638298186) 2004, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die "Lernende Organisation" Und Deren Ubertragbarkeit Auf Kmu/ Handwerksbetriebe (German Edition)
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Die "Lernende Organisation" und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe
DE NWISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
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2004, 25 Seiten, Deutsch, Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen.Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen.Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann.Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerisc.
2004, 25 Seiten, Deutsch, Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen.Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen.Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann.Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerisc.
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Die Lernende Organisation Und Deren Ubertragbarkeit Auf Kmu Handwerksbetriebe (2004)
DE PB NWISBN: 9783638649643 bzw. 3638649644, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 52 pages. Dimensions: 8.0in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspdagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspdagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Bercksichtigung. Allerdings rckt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland fr KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der bertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Mglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Vernderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit vernderten Umweltbedingungen zuknftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Vernderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefrdert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Frderung dieses Lernens durch konkrete Manahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 52 pages. Dimensions: 8.0in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspdagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspdagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Bercksichtigung. Allerdings rckt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland fr KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der bertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Mglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Vernderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit vernderten Umweltbedingungen zuknftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Vernderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefrdert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Frderung dieses Lernens durch konkrete Manahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe (2004)
DE NW EB DLISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen.Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen.Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Ver?nderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann.Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Ebook.
Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen.Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen.Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Ver?nderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann.Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Ebook.
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Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe
DE NW EB DLISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspädagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch.
Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspädagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch.
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Die "Lernende Organisation" Und Deren Ubertragbarkeit Auf Kmu/ Handwerksbetriebe (German Edition) (2013)
DE PB NWISBN: 9783638649643 bzw. 3638649644, in Deutsch, 52 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, BooKnackrh.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspädagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-08-02, Studio: GRIN Verlag.
Von Händler/Antiquariat, BooKnackrh.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, - (WHL AKAD Lahr - Fachbereich Wirtschaftspädagogik), Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-08-02, Studio: GRIN Verlag.
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Die "Lernende Organisation" und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe (2004)
DE NW FE EB DLISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, 28 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download, Versandkostenfrei.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2004-08-05, Freigegeben: 2004-08-05, Studio: GRIN Verlag, Verkaufsrang: 2146875.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2, Veranstaltung: WPA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lernende Organisation fand in KMU bisher nur wenig Berücksichtigung. Allerdings rückt die Diskussion um die Zukunft des Standorts Deutschland für KMU in den Blickwinkel. Nun erscheint es es angemessen, sich mit der Übertragbarkeit der Diskussionen um die Lernende Organisation in den KMU zu beschäftigen. Mit dieser Arbeit werden Wege und Möglichkeiten untersucht, inwieweit kleinere und mittlere Unternehmen, exemplarisch gezeigt anhand von Handwerksunternehmen, durch Veränderung der Organisations- und Personalstruktur in die Lage versetzt werden, mit veränderten Umweltbedingungen zukünftig besser und effizienter umzugehen. Im Vordergrund steht die Hypothese, dass durch geplante und steuerbare Veränderungs- und Entwicklungsprozesse das Lernen in und von Organisationen gefördert werden kann. Es wird zum einen das Lernen von Menschen in Organisationen betrachtet, zum anderen die Förderung dieses Lernens durch konkrete Maßnahmen. Ziel der lernenden Organisation ist es, zur Sicherung des unternehmerischen Erfolgs beizutragen, vor allem sollen aber in der derzeit angespannten Situation langfristige Sichtweisen und Chancen aufgezeigt werden. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2004-08-05, Freigegeben: 2004-08-05, Studio: GRIN Verlag, Verkaufsrang: 2146875.
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Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe
DE NW EB DLISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Lernende Organisation und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe ab 11.99 EURO.
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Die "Lernende Organisation" und deren Übertragbarkeit auf KMU/ Handwerksbetriebe (2013)
DE PB NWISBN: 9783638649643 bzw. 3638649644, in Deutsch, 28 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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9
Die Lernende Organisation (2004)
DE NWISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, 22 Seiten, GRIN Verlag, neu.
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Die Lernende Organisation (2004)
DE NWISBN: 9783638298186 bzw. 3638298183, in Deutsch, 22 Seiten, GRIN Verlag, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
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