Kontraktmanagement und Management by Objektives anhand der VHS Gelsenkirchen (German Edition)
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Kontraktmanagement und Management by Objektives anhand der VHS Gelsenkirchen: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere `Management by-` Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem, Ebook.

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Kontraktmanagement und Management by Objektives anhand der VHS Gelsenkirchen: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere `Management by-` Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem, Ebook.

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This item is printed on demand. Paperback. Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere Management by- Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Fhrung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Fhrungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Fhrungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem This item ships from La Vergne,TN.

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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere "Management by-" Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf:1. dem Zielsystem2. der Organisation3. dem Kontrollsystem.

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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere 'Management by-' Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem.

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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere ´´Management by-´´ Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf:1. dem Zielsystem2. der Organisation3. dem Kontrollsystem.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere 'Management by-' Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf:1. dem Zielsystem2. der Organisation3. dem Kontrollsystem 68 pp. Deutsch.

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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere "Management by-" Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem, Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2003-11-12, Freigegeben: 2003-11-12, Studio: GRIN Verlag GmbH.

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Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere "Management by-" Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf: 1. dem Zielsystem 2. der Organisation 3. dem Kontrollsystem, Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2003-11-12, Freigegeben: 2003-11-12, Studio: GRIN Verlag GmbH, Verkaufsrang: 2974113.

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Kontraktmanagement und Management by Objektives anhand der VHS Gelsenkirchen, Vordiplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 12 Punkte, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Gelsenkirchen (Verwaltungsbetriebswirtschaft), Veranstaltung: Neues Steuerungsmodell, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaft gibt es mehrere "Management by-" Konzepte. Dabei werden ganz bestimmte Aufgaben und Eigenschaften des Management in den Vordergrund gestellt. Management by Objectives oder auch Führung durch Zielvereinbarungen ist eine davon. Es ist eine Führungstechnik, die zielorientiert ist. Es wird also besonders auf die erste Funktion des Management-Kreislaufes 1, die Ziele, abgestellt. Bei dieser Führungstechnik werden die Ziele jedoch nicht einseitig durch den Vorgesetzten vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet, formuliert und vereinbart. Das Management by Objectives baut dabei auf drei grundlegende Elemente auf:1. dem Zielsystem2. der Organisation3. dem Kontrollsystem.