Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz - Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? (German Edition)
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Im Rahmen der Studienveranstaltung ""Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit"" habe ich mich mit dem Thema ""Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz"" und mit der Fragestellung Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? beschäftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tätigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafür kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erläutern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafür vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erläutern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Überblick über.

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Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz. Auswirkungen von Mobbing auf den Arbeitnehmer: Im Rahmen der Studienveranstaltung `Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit` habe ich mich mit dem Thema `Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz` und mit der Fragestellung `Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer ` beschäftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tätigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafür kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erläutern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafür vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erläutern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Überblick über die Möglichkeiten seinem Kollegen oder Untergebenen ein wenig `zuzusetzen` und zu schädigen. Im Anschluss daran stelle ich insbesondere die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und die möglichen Maßnahmen vor. Vorab mächte ich sagen, dass ich mich nur auf einen kleinen Teil des Themas Mobbing beschränkt habe. Ich habe mich hauptsächlich auf die Literatur von Leymann bezogen, da ich beim Lesen der angegebenen Literatur feststellen musste, dass Leymanns Name in jedem Buch oder Artikel auftaucht. Mir erschien es wichtig seine Thesen darzustellen, da er seit sehr vielen Jahren Forschungen zu dieser Thematik durchfährt und eine der Personen war, die dies auch in Deutschland `gesprächsfähig` gemacht hat. So habe ich einige Abstriche machen müssen, die ich im Resümee noch aufzeigen werde, hoffe aber mit der vorliegenden Arbeit einen kleinen Einblick in das `Mobbing-Problem` geben zu können. Ebook.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Katholische Hochschule für Soziale Arbeit Saarbrücken , Veranstaltung: Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Studienveranstaltung 'Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit' habe ich mich mit dem Thema 'Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz' und mit der Fragestellung Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer beschäftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tätigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafür kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erläutern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafür vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erläutern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Überblick über die Möglichkeiten seinem Kollegen oder Untergebenen ein wenig zuzusetzen und zu schädigen. Im Anschluss daran stelle ich insbesondere die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und die möglichen Maßnahmen vor. Vorab möchte ich sagen, dass ich mich nur auf einen kleinen Teil des Themas Mobbing beschränkt habe. Ich habe mich hauptsächlich auf die Literatur von Leymann bezogen, da ich beim Lesen der angegebenen Literatur feststellen musste, dass Leymanns Name in jedem Buch oder Artikel auftaucht. Mir erschien es wichtig seine Thesen darzustellen, da er seit sehr vielen Jahren Forschungen zu dieser Thematik durchführt und eine der Personen war, die dies auch in Deutschland gesprächsfähig gemacht hat. So habe ich einige Abstriche machen müssen, die ich im Resümee noch aufzeigen werde, hoffe aber mit der vorliegenden Arbeit einen kleinen Einblick in das Mobbing-Problem geben zu können. 52 pp. Deutsch.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Katholische Hochschule für Soziale Arbeit Saarbrücken , Veranstaltung: Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Studienveranstaltung "Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit" habe ich mich mit dem Thema "Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz" und mit der Fragestellung „Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? beschäftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tätigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglücklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafür kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erläutern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafür vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erläutern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Überblick über die Möglichkeiten seinem Kollegen oder Untergebenen ein wenig „zuzusetzen“ und zu schädigen. Im Anschluss daran stelle ich insbesondere die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und die möglichen Maßnahmen vor. Vorab möchte ich sagen, dass ich mich nur auf einen kleinen Teil des Themas Mobbing beschränkt habe. Ich habe mich hauptsächlich auf die Literatur von Leymann bezogen, da ich beim Lesen der angegebenen Literatur feststellen musste, dass Leymanns Name in jedem Buch oder Artikel auftaucht. Mir erschien es wichtig seine Thesen darzustellen, da er seit sehr vielen Jahren Forschungen zu dieser Thematik durchführt und eine der Personen war, die dies auch in Deutschland „gesprächsfähig“ gemacht hat. So habe ich einige Abstriche machen müssen, die ich im Resümee noch aufzeigen werde, hoffe aber mit der vorliegenden Arbeit einen kleinen Einblick in das „Mobbing-Problem“ geben zu können. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2004-07-28, Freigegeben: 2004-07-28, Studio: GRIN Verlag GmbH.

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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Katholische Hochschule fur Soziale Arbeit Saarbrucken, Veranstaltung: Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Studienveranstaltung Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit habe ich mich mit dem Thema Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz und mit der Fragestellung Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? beschaftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tatigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglucklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafur kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erlautern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafur vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erlautern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Uberblick uber die Moglichkeiten seinem Kollegen oder Untergebenen ein wenig zuzusetzen und zu schadigen. Im Anschluss daran stelle ich insbesondere die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und die moglichen Massnahmen vor. Vorab mochte ich sagen, dass ich mich nur auf einen kleinen Teil des Themas Mobbing beschrankt habe. Ich habe mich hauptsachlich auf die Literatur von Leymann bezogen, da ich beim Lesen der angegebenen Literatur feststellen musste, dass Leymanns Name in jedem Buch oder Artikel auftaucht. Mir erschien es wichtig seine Thesen darzustellen, da er seit sehr vielen Jahren Forschungen zu dieser Thematik durchfuhrt und eine der Personen war, die dies auch in Deutschland gesprachsfahig gemacht hat. So habe ich einige Abstriche ma.

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Mobbing~~Sara-Messing, Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz. Auswirkungen von Mobbing auf den Arbeitnehmer: Psychoterror am Arbeitsplatz - Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz. Auswirkungen von Mobbing auf den Arbeitnehmer: Psychoterror am Arbeitsplatz - Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? NOOK Book (eBook).

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