Formulierung Internationaler Mindeststandards Fur Arbeitsbedingungen Durch Die ILO (International Labour Office) in Genf (German Edition)
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Jennifer Russell

Formulierung Internationaler Mindeststandards Fur Arbeitsbedingungen Durch Die ILO (International Labour Office) in Genf (2005)

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ISBN: 9783638750448 bzw. 3638750442, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.

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Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.5in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1, 5, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Gesellschaftliche und betriebliche Organisation der Arbeit, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ILO (International Labour Office bzw. (IAO) Internationale Arbeitsorganisation) wurde 1919 in Versailles im Rahmen einer Koalition von sozialdemokratisch orientierten Gewerkschaften und der britischen Regierung gegrndet und ist seit dem 14. Dezember 1946 eine Sonderorganisation der UNO mit Sitz in Genf. Der Grundgedanke und das Ziel der ILO ist es fr eine soziale Gerechtigkeit zu sorgen, Lebens- und Arbeitsbedingungen im internationalen Rahmen zu verbessern und zu einem friedlichen Zusammenleben beizutragen. Damit die Aufgabe weltweiter Mindeststandards erfllt werden kann, hat sich die ILO dem Erfordernis angenommen, das berleben der indigenen Vlker zu sichern. Deutschland, die USA und Japan gehren zu den grten Beitragszahlern der ILO, wobei sie in Deutschland eher einen migen Bekanntheitsgrad besitzt. Aus diesem Grund gehrt zu den Hauptaufgaben der ILO-Vertretung die Organisation fr eine interessierte ffentlichkeit sichtbarer und strker zu machen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Jennifer Russell

Formulierung internationaler Mindeststandards fr Arbeitsbedingungen durch die ILO (International Labour Office) in Genf (German Edition) (2005)

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ISBN: 9783638750448 bzw. 3638750442, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, Taschenbuch, neu.

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This item is printed on demand. Paperback. Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1, 5, Fachhochschule fr Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Gesellschaftliche und betriebliche Organisation der Arbeit, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ILO (International Labour Office bzw. (IAO) Internationale Arbeitsorganisation) wurde 1919 in Versailles im Rahmen einer Koalition von sozialdemokratisch orientierten Gewerkschaften und der britischen Regierung gegrndet und ist seit dem 14. Dezember 1946 eine Sonderorganisation der UNO mit Sitz in Genf. Der Grundgedanke und das Ziel der ILO ist es fr eine soziale Gerechtigkeit zu sorgen, Lebens- und Arbeitsbedingungen im internationalen Rahmen zu verbessern und zu einem friedlichen Zusammenleben beizutragen. Damit die Aufgabe weltweiter Mindeststandards erfllt werden kann, hat sich die ILO dem Erfordernis angenommen, das berleben der indigenen Vlker zu sichern. Deutschland, die USA und Japan gehren zu den grten Beitragszahlern der ILO, wobei sie in Deutschland eher einen migen Bekanntheitsgrad besitzt. Aus diesem Grund gehrt zu den Hauptaufgaben der ILO-Vertretung die Organisation fr eine interessierte ffentlichkeit sichtbarer und strker zu machen. This item ships from La Vergne,TN.
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Jennifer Russell

Formulierung Internationaler Mindeststandards Fur Arbeitsbedingungen Durch Die ILO (International Labour Office) in Genf (Paperback) (2007)

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Formulierung internationaler Mindeststandards für Arbeitsbedingungen durch die ILO (International Labour Office) in Genf

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Formulierung internationaler Mindeststandards für Arbeitsbedingungen durch die ILO (International Labour Office) in Genf (2007)

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