Eine unternehmensethische Entscheidungsfindung im Kontext der interkulturellen Öffnung im Seniorenheim anhand eines Fallbeispieles (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.2in. x 5.7in. x 0.3in.Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement Sozialmanagement, Note: 1, 0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Fhrungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle ffnung1 (sich fr Menschen anderer Kulturen zu ffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewhlt, da die demographische Entwicklung, . . . , auf einen erheblichen Anstieg des Bevlkerungsanteil lterer MigrantInnen2 hinweist. Zudem sind die Vernderungen in den Familienstrukturen, das erhhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden lteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege fr ltere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen fr ManagerInnen von Seniorenheimen. Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhltnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung fr das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen. Abschlieend zeige ich mgliche Anstze fr eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen fr die Geschftsleitung beinhalten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Eine unternehmensethische Entscheidungsfindung im Kontext der interkulturellen Öffnung im Seniorenheim anhand eines Fallbeispieles: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da "die demographische Entwicklung,..., auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen"2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen.Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen.Abschließend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Führungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da 'die demographische Entwicklung, auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen'2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen.Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen.Abschließend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten. 28 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Führungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da 'die demographische Entwicklung, auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen'2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen.Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen.Abschließend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten. 28 pp. Deutsch.

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In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da »die demographische Entwicklung, auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen«2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen. Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen. Abschließend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten. Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Führungsethik, Sprache: Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
This item is printed on demand. Paperback. Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement Sozialmanagement, Note: 1, 0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Fhrungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle ffnung1 (sich fr Menschen anderer Kulturen zu ffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewhlt, da die demographische Entwicklung, . . . , auf einen erheblichen Anstieg des Bevlkerungsanteil lterer MigrantInnen2 hinweist. Zudem sind die Vernderungen in den Familienstrukturen, das erhhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden lteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege fr ltere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen fr ManagerInnen von Seniorenheimen. Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhltnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung fr das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen. Abschlieend zeige ich mgliche Anstze fr eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen fr die Geschftsleitung beinhalten. This item ships from La Vergne,TN.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Führungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da »die demographische Entwicklung,…, auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen«2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen. Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen. Abschließend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2003-07-23, Freigegeben: 2003-07-23, Studio: GRIN Verlag GmbH.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Evangelische Hochschule Berlin (-), Veranstaltung: Unternehmens- und Führungsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Hausarbeit beschreibe ich einen unternehmensethischen Entscheidungsfindungsprozess anhand eines frei erfundenen Fallbeispieles aus dem Gesundheitswesen. Exemplarisch stelle ich ein Seniorenheim als Unternehmen dar. Die ethische Problematik bezieht sich auf eine eventuelle Interkulturelle Öffnung1 (sich für Menschen anderer Kulturen zu öffnen) dieses Seniorenheimes. Diese Thematik habe ich bewusst gewählt, da die demographische Entwicklung, auf einen erheblichen Anstieg des Bevölkerungsanteil älterer MigrantInnen 2 hinweist. Zudem sind die Veränderungen in den Familienstrukturen, das erhöhte Pflegerisiko bei MigrantInnen und ein hoher Anteil an allein stehenden älteren MigrantInnen bekannt, so dass in Zukunft der Bedarf an Pflege für ältere MigrantInnen enorm steigen wird. 3 Diese statistische Prognose und die Zunahme der Internationalisierung der Gesundheitssysteme verdeutlichen die aktuellen Herausforderungen für ManagerInnen von Seniorenheimen. Nach der Beschreibung des Fallbeispieles werde ich ethische Fragestellungen, die sich aus dieser Situation stellen, aus drei Perspektiven (Kosten- Nutzen- Verhältnis, Berufsethos der Pflegeberufe und MigrantInnen uns SeniorInnen deutscher Herkunft) formulieren. Um zu einer ethischen Entscheidungsfindung für das Unternehmen zu gelangen, werde ich dann aus der Perspektive der Metaebene anhand bekannter ethischer Prinzipien, dem Berufsethos der Pflegeberufe und eines Entscheidungsfindungsmodells auf die ethischen Fragestellungen eingehen. AbschlieBend zeige ich mögliche Ansätze für eine integrative Unternehmensethik im Seniorenheim auf, die Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung beinhalten.

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