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Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements (German Edition)
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Grundlagen Und Empirische Bedeutung Des Strategischen Personalmanagements (2004)
ISBN: 9783638840705 bzw. 3638840700, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Paperback. 56 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 0, Hochschule Aschaffenburg, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlrt, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den heutigen Stellenwert eines strategischen Personalmanagements zu erfassen, muss geklrt werden, was genau sich hinter dem Strategiebegriff verbirgt und welche Mglichkeiten des Zusammenspiels von Unternehmens- und Personalstrategie es gibt. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783638840705 bzw. 3638840700, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlärt, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den heutigen Stellenwert eines strategischen Personalmanagements zu erfassen, muss geklärt werden, was genau sich hinter dem Strategiebegriff verbirgt und welche Möglichkeiten des Zusammenspiels von Unternehmens- und Personalstrategie es gibt.2007. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements (2007)
ISBN: 9783638840705 bzw. 3638840700, in Deutsch, Grin Verlag Nov 2007, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlärt, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den heutigen Stellenwert eines strategischen Personalmanagements zu erfassen, muss geklärt werden, was genau sich hinter dem Strategiebegriff verbirgt und welche Möglichkeiten des Zusammenspiels von Unternehmens- und Personalstrategie es gibt. 56 pp. Deutsch.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783638835824 bzw. 3638835820, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlärt, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den heutigen Stellenwert eines strategischen Personalmanagements zu erfassen, muss geklärt werden, was genau sich hinter dem Strategiebegriff verbirgt und welche Möglichkeiten des Zusammenspiels von Unternehmens- und Personalstrategie es gibt.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783638835824 bzw. 3638835820, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlärt, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den heutigen Stellenwert eines strategischen Personalmanagements zu erfassen, muss geklärt werden, was genau sich hinter dem Strategiebegriff verbirgt und welche Möglichkeiten des Zusammenspiels von Unternehmens- und Personalstrategie es gibt.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements (2004)
ISBN: 9783638835824 bzw. 3638835820, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, 23 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum ... Ebook.
Grundlagen Und Empirische Bedeutung Des Strategischen Personalmanagements (Paperback) (2004)
ISBN: 9783638840705 bzw. 3638840700, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, Taschenbuch, neu.
Paperback. Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Fachhochschule Aschaffenburg, 23 Eintragungen im.Shipping may be from our UK, US or Australian warehouse depending on stock availability. This item is printed on demand. 56 pages. 0.086.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
ISBN: 9783638835824 bzw. 3638835820, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu.
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Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements als eBook von Constantin Falcoianu
ISBN: 9783638835824 bzw. 3638835820, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements ab 11.99 EURO.
Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements (2007)
ISBN: 9783638840705 bzw. 3638840700, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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