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Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? (German Edition)
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Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?
ISBN: 9783638343978 bzw. 3638343979, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?: Laut dem Wahrig Fremdwörterlexikon kommt der Begriff Kompetenz aus dem lateinischen `competentia`, was so viel wie das `Zusammentreffen`, `Stimmen` bedeutet. In der Literatur wird Kompetenz allerdings synonym zu `Fähigkeiten` oder `Eigenschaften` verwendet. Diesem Gebrauch soll hier gefolgt werden, und der Begriff entsprechend verstanden werden. Der Begriff `Führung` hat bereits mannigfaltige unterschiedliche Definitionen und Abgrenzungen erfahren. Oftmals wird der Begriff Führung anhand verschiedener Definitionsmerkmale beschrieben. Bass nennt dabei elf verschiedene Merkmale wie z.B. Führung als Mittelpunkt des Gruppenprozesses, Persönlichkeit des Führers, Machtbeziehung usw. (vgl. Bass, O.J., S. 11 ff.). Auch Wunderer und Grunewald verwenden eine Definition anhand von Merkmalskriterien (vgl. Wunderer/Grunewald, 1980, 57 ff.). Neuberger gibt einen Überblick über verschiedene Formen, in deren Sinne der Führungsbegriff verwendet wird, wie z.B. Neutraler- , Strukturaler-, Prozessualer- und Funktionaler Führungsbegriff usw. (vgl. Neuberger, 1994, S.5) Im Nachfolgenden soll der Begriff `Führung` als Leitung oder Management eines Unternehmens und der Mitarbeiter verstanden werden. Führungskompetenz meint also die Eigenschaften und Fähigkeiten, die zum Führen von Mitarbeitern und des Unternehmens notwendig sind. Durch diese Begrifflichkeit zeigt sich sogleich, dass Führungskompetenz in zwei Dimensionen vorhanden ist: Zum einen die aufgabenbezogene Kompetenz, die zum Leiten eines Unternehmens notwendig ist, und auf der anderen Seite die Mitarbeiterorientierte Kompetenz, die eher die Führung von Mitarbeitern betrachtet (S. Anlage 1). Ziel dieser Arbeit soll sein, einen Überblick über die in zehn Jahren notwendigen Führungskompetenzen darzustellen, sie herzuleiten und ihre Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu nennen. Ebook.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?
ISBN: 9783638902007 bzw. 3638902005, in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut dem Wahrig Fremdwörterlexikon kommt der Begriff Kompetenz aus dem lateinischen "competentia", was so viel wie das "Zusammentreffen", "Stimmen" bedeutet. In der Literatur wird Kompetenz allerdings synonym zu "Fähigkeiten" oder "Eigenschaften" verwendet. Diesem Gebrauch soll hier gefolgt werden, und der Begriff entsprechend verstanden werden. Der Begriff "Führung" hat bereits mannigfaltige unterschiedliche Definitionen und Abgrenzungen erfahren. Oftmals wird der Begriff Führung anhand verschiedener Definitionsmerkmale beschrieben. Bass nennt dabei elf verschiedene Merkmale wie z.B. Führung als Mittelpunkt des Gruppenprozesses, Persönlichkeit des Führers, Machtbeziehung usw. (vgl. Bass, O.J., S. 11 ff.). Auch Wunderer und Grunewald verwenden eine Definition anhand von Merkmalskriterien (vgl. Wunderer/Grunewald, 1980, 57 ff.). Neuberger gibt einen Überblick über verschiedene Formen, in deren Sinne der Führungsbegriff verwendet wird, wie z.B. Neutraler- , Strukturaler-, Prozessualer- und Funktionaler Führungsbegriff usw. (vgl. Neuberger, 1994, S.5) Im Nachfolgenden soll der Begriff "Führung" als Leitung oder Management eines Unternehmens und der Mitarbeiter verstanden werden. Führungskompetenz meint also die Eigenschaften und Fähigkeiten, die zum Führen von Mitarbeitern und des Unternehmens notwendig sind. Durch diese Begrifflichkeit zeigt sich sogleich, dass Führungskompetenz in zwei Dimensionen vorhanden ist: Zum einen die aufgabenbezogene Kompetenz, die zum Leiten eines Unternehmens notwendig ist, und auf der anderen Seite die Mitarbeiterorientierte Kompetenz, die eher die Führung von Mitarbeitern betrachtet (S. Anlage 1). Ziel dieser Arbeit soll sein, einen Überblick über die in zehn Jahren notwendigen Führungskompetenzen darzustellen, sie herzuleiten und ihre Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg zu nennen. Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? (German Edition) (2008)
ISBN: 9783638902007 bzw. 3638902005, in Deutsch, 28 Seiten, GRIN Publishing, Taschenbuch, gebraucht.
Fra: $14.27 (10 Tilbud)
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Von Händler/Antiquariat, momox com.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Pforzheim, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut dem Wahrig Fremdwörterlexikon kommt der Begriff Kompetenz aus dem lateinischen „competentia", was so viel wie das „Zusammentreffen", „Stimmen" bedeutet. In der Literatur wird Kompetenz allerdings synonym zu „Fähigkeiten" oder „Eigenschaften" verwendet. Diesem Gebrauch soll hier gefolgt werden, und der Begriff entsprechend verstanden werden. Der Begriff „Führung" hat bereits mannigfaltige unterschiedliche Definitionen und Abgrenzungen erfahren. Oftmals wird der Begriff Führung anhand verschiedener Definitionsmerkmale beschrieben. Bass nennt dabei elf verschiedene Merkmale wie z.B. Führung als Mittelpunkt des Gruppenprozesses, Persönlichkeit des Führers, Machtbeziehung usw. (vgl. Bass, O.J., S. 11 ff.). Auch Wunderer und Grunewald verwenden eine Definition anhand von Merkmalskriterien (vgl. Wunderer/Grunewald, 1980, 57 ff.). Neuberger gibt einen Überblick über verschiedene Formen, in deren Sinne der Führungsbegriff verwendet wird, wie z.B. Neutraler- , Strukturaler-, Prozessualer- und Funktionaler Führungsbegriff usw. (vgl. Neuberger, 1994, S.5) Im Nachfolgenden soll der Begriff „Führung" als Leitung oder Management eines Unternehmens und der Mitarbeiter verstanden werden. Führungskompetenz meint also die Eigenschaften und Fähigkeiten, die zum Führen von Mitarbeitern und des Unternehmens notwendig sind. Durch diese Begrifflichkeit zeigt sich sogleich, dass Führungskompetenz in zwei Dimensionen vorhanden ist: Zum einen die aufgabenbezogene Kompetenz, die zum Leiten eines Unternehmens notwendig ist, und auf der anderen Seite die Mitarbeiterorientierte Kompetenz, die eher die Führung von Mitarbeitern betrachtet (S. Anlage 1). Ziel dieser Arbeit soll sein, einen Überblick über die in zehn Jahren notwendigen Führungskompetenzen darzustellen, sie herzuleiten und ihre Auswirk, Paperback, Etikett: GRIN Publishing, GRIN Publishing, Varegrupper: Book, Publisert: 2008-02-04, Studio: GRIN Publishing.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? als eBook von Ferry Kohlmann
ISBN: 9783638343978 bzw. 3638343979, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? ab 7.99 EURO, Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? ab 7.99 EURO.
Welche F Hrungskompetenzen Werden In Den N Chsten 10 Jahren Von Bedeutung Sein?
ISBN: 9783638902007 bzw. 3638902005, in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
Welche-F-hrungskompetenzen-werden-in-den-n-chsten-10-Jahren-von-Bedeutung-sein~~Ferry-Kohlmann, Welche F Hrungskompetenzen Werden In Den N Chsten 10 Jahren Von Bedeutung Sein? Paperback.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? als von
ISBN: 9783638902007 bzw. 3638902005, in Deutsch, GRIN Publishing, gebundenes Buch, neu.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?
ISBN: 9783638343978 bzw. 3638343979, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, neu.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? ab 7.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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ISBN: 9783638343978 bzw. 3638343979, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein?
ISBN: 9783638343978 bzw. 3638343979, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book.
Welche-F-hrungskompetenzen-werden-in-den-n-chsten-10-Jahren-von-Bedeutung-sein~~Ferry-Kohlmann, Welche Führungskompetenzen werden in den nächsten 10 Jahren von Bedeutung sein? NOOK Book (eBook).
NEW Welche Fuhrungskompetenzen Werden In Den Nachsten 10. BOOK (Paperback)
ISBN: 9783638902007 bzw. 3638902005, in Deutsch, Grin-Verlag, München , Deutschland, Taschenbuch, neu.
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