Die 3 Konflikt-Regler: Handlungsspielraum in Konfliktsituationen entdecken
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Die 3 Konflikt-Regler: Das hier ausgeführte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktl?sungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrücklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will. Die Metapher der 3 Konflikt-Regler beschreibt 3 Faktoren, die in Konfliktsituationen beeinflu?bar sind und daher Handlungsspielraum ermöglichen. Konkrete Fragestellungen helfen, diesen Handlungsspielraum zu entdecken. Ebook.

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Die 3 Konflikt-Regler: Das hier ausgeführte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktlösungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrücklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 16 pages. Dimensions: 7.9in. x 6.0in. x 0.2in.Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: keine, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: ber den Autor: Mag. Dr. Michael Wekerle ist ttig als Vollzeitlektor am Institut Sozialkompetenz und Managementmethoden an der Fachhochschule Technikum-Wien. Managementerfahrung aus der Automobilbranche und zwei Jahrzehnte persnlichkeitsbildende Seminare sind der Hintergrund seiner praxisorientierten Fhrungsseminare. , Abstract: Das hier ausgefhrte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktlsungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrcklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will. Die Metapher der 3 Konflikt-Regler beschreibt 3 Faktoren, die in Konfliktsituationen beeinflubar sind und daher Handlungsspielraum ermglichen. Konkrete Fragestellungen helfen, diesen Handlungsspielraum zu entdecken. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: keine, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Über den Autor: Mag. Dr. Michael Wekerle ist tätig als Vollzeitlektor am Institut Sozialkompetenz und Managementmethoden an der Fachhochschule Technikum-Wien. Managementerfahrung aus der Automobilbranche und zwei Jahrzehnte persönlichkeitsbildende Seminare sind der Hintergrund seiner praxisorientierten Führungsseminare. , Abstract: Das hier ausgeführte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktlösungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrücklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will. Die Metapher der 3 Konflikt-Regler beschreibt 3 Faktoren, die in Konfliktsituationen beeinflußbar sind und daher Handlungsspielraum ermöglichen. Konkrete Fragestellungen helfen, diesen Handlungsspielraum zu entdecken. 16 pp. Deutsch.

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Skript aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: keine, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Über den Autor: Mag. Dr. Michael Wekerle ist tätig als Vollzeitlektor am Institut „Sozialkompetenz und Managementmethoden" an der Fachhochschule Technikum-Wien. Managementerfahrung aus der Automobilbranche und zwei Jahrzehnte persönlichkeitsbildende Seminare sind der Hintergrund seiner praxisorientierten Führungsseminare. , Abstract: Das hier ausgeführte Konflikt-Modell ist aus der Praxis entstanden: Jahrelang hat es in vielen Seminaren dazu gedient, konkrete Konfliktsituationen aus dem jeweiligen Lebens- und Arbeitskontext zu bearbeiten. Sowohl Konfliktanalyse als auch Konfliktlösungswege werden durch dieses Modell benennbar. Auch wenn das Modell wie gesagt aus der Praxis kommt, versteht es sich ausdrücklich als Link zwischen Praxis und wissenschaftlicher Theorie, deren Inhalt die bildhafte Sprache des Modell vermitteln will. Die Metapher der 3 Konflikt-Regler beschreibt 3 Faktoren, die in Konfliktsituationen beeinflußbar sind und daher Handlungsspielraum ermöglichen. Konkrete Fragestellungen helfen, diesen Handlungsspielraum zu entdecken. Paperback, Label: GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-06-30, Studio: GRIN Verlag GmbH.

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