Entlohnung von "Berufenen": Zur Entlohung im Krankenpflegesektor
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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktkonomik, Note: 1, 3, FernUniversitt Hagen, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff wage penalty in care work hat der empirische Nachweis der vergleichsweise geringen Entlohnung von Arbeitnehmern im Pflegesektor Eingang in die wirtschaftswissenschaftliche Literatur gefunden. Diese Beobachtung kann mithilfe eines Modells erklrt werden, das die Berufung des Pflegepersonals in den Mittelpunkt seiner Argumentation stellt. Die Modellergebnisse wirken provokant: Ein hherer Lohn wrde die Pflegequalitt verschlechtern; zur Erreichung des Produktivittsoptimums im Pflegesektor ist vielmehr eine weitere Senkung des Lohnniveaus erforderlich. Das zugrunde liegende Modell wird in dieser Arbeit einer kritischen Betrachtung unterzogen und alternativen Erklrungsanstzen fr den Lohnnachteil im Pflegesektor gegenbergestellt. Am Ende der Arbeit steht eine Relativierung und Erweiterung der Modellannahmen mit dem Ziel, die bertragbarkeit des Modells auf andere Berufungen, wie beispielsweise die Arbeit als Lehrer, Arzt oder Seelsorger, anzudeuten. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff wage penalty in care work hat der empirische Nachweis der vergleichsweise geringen Entlohnung von Arbeitnehmern im Pflegesektor Eingang in die wirtschaftswissenschaftliche Literatur gefunden. Diese Beobachtung kann mithilfe eines Modells erklärt werden, das die Berufung des Pflegepersonals in den Mittelpunkt seiner Argumentation stellt. Die Modellergebnisse wirken provokant: Ein höherer Lohn würde die Pflegequalität verschlechtern; zur Erreichung des Produktivitätsoptimums im Pflegesektor ist vielmehr eine weitere Senkung des Lohnniveaus erforderlich.Das zugrunde liegende Modell wird in dieser Arbeit einer kritischen Betrachtung unterzogen und alternativen Erklärungsansätzen für den Lohnnachteil im Pflegesektor gegenübergestellt. Am Ende der Arbeit steht eine Relativierung und Erweiterung der Modellannahmen mit dem Ziel, die Übertragbarkeit des Modells auf andere Berufungen, wie beispielsweise die Arbeit als Lehrer, Arzt oder Seelsorger, anzudeuten. 28 pp. Deutsch.

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buchZ AG, [3859792].
Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff 'wage penalty in care work' hat der empirische Nachweis der vergleichsweise geringen Entlohnung von Arbeitnehmern im Pflegesektor Eingang in die wirtschaftswissenschaftliche Literatur gefunden. Diese Beobachtung kann mithilfe eines Modells erklärt werden, das die 'Berufung' des Pflegepersonals in den Mittelpunkt seiner Argumentation stellt. Die Modellergebnisse wirken provokant: Ein höherer Lohn würde die Pflegequalität verschlechtern zur Erreichung des Produktivitätsoptimums im Pflegesektor ist vielmehr eine weitere Senkung des Lohnniveaus erforderlich. Das zugrunde liegende Modell wird in dieser Arbeit einer kritischen Betrachtung unterzogen und alternativen Erklärungsansätzen für den Lohnnachteil im Pflegesektor gegenübergestellt. Am Ende der Arbeit steht eine Relativierung und Erweiterung der Modellannahmen mit dem Ziel, die Übertragbarkeit des Modells auf andere Berufungen, wie beispielsweise die Arbeit als Lehrer, Arzt oder Seelsorger, anzudeuten. Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter dem Begriff wage penalty in care work hat der empirische Nachweis der vergleichsweise geringen Entlohnung von Arbeitnehmern im Pflegesektor Eingang in die wirtschaftswissenschaftliche Literatur gefunden. Diese Beobachtung kann mithilfe eines Modells erklart werden, das die Berufung des Pflegepersonals in den Mittelpunkt seiner Argumentation stellt. Die Modellergebnisse wirken provokant: Ein hoherer Lohn wurde die Pflegequalitat verschlechtern; zur Erreichung des Produktivitatsoptimums im Pflegesektor ist vielmehr eine weitere Senkung des Lohnniveaus erforderlich. Das zugrunde liegende Modell wird in dieser Arbeit einer kritischen Betrachtung unterzogen und alternativen Erklarungsansatzen fur den Lohnnachteil im Pflegesektor gegenubergestellt. Am Ende der Arbeit steht eine Relativierung und Erweiterung der Modellannahmen mit dem Ziel, die Ubertragbarkeit des Modells auf andere Berufungen, wie beispielsweise die Arbeit als Lehrer, Arzt oder Seelsorger, anzudeuten.

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