Personalcontrolling mit Business Intelligence - 8 Angebote vergleichen
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Personalcontrolling mit Business Intelligence (2013)
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, VDM, Taschenbuch, neu.
Auf Grund der steigenden Personalkosten und des Wettbewerbs um Top-Talente haben viele Unternehmen heute die Notwendigkeit erkannt, ihr Portfolio an Mitarbeitern nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu steuern. Durch diese Personalsteuerung leistet die Personalabteilung heute in zahlreichen Unternehmen einen echten Beitrag zur unternehmerischen Wertschoepfung und staerkt dadurch ihre Position in der Unternehmenshierarchie. Der Autor Stefan Tams beschreibt personalwirtschaftliche Kennzahlen, personalwirtschaftliche sowie allgemeine Kennzahlensysteme und Standardsoftware zu deren Verarbeitung und Darstellung. Eine besondere Bedeutung kommt dabei auch dem Prozess der Auswahl einer Software zu, da diese Auswahlentscheidung in vielen Unternehmen eher intuitiv erfolgt und daher oft zu Fehlinvestitionen fuehrt. Im Anschluss wird die Konzeption eines unternehmensindividuellen personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems und die Analyse von passenden Standardsoftwareloesungen an einem umfangreichen und realen Praxisbeispiel illustriert. Das Buch richtet sich an Personalleiter, die ein Personalcontrolling aufbauen oder erweitern moechten, und an Mitarbeiter im Personalcontrolling. Taschenbuch, 17.10.2013.
Personalcontrolling mit Business Intelligence (2013)
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Auf Grund der steigenden Personalkosten und des Wettbewerbs um Top-Talente haben viele Unternehmen heute die Notwendigkeit erkannt, ihr Portfolio an Mitarbeitern nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu steuern. Durch diese Personalsteuerung leistet die Personalabteilung heute in zahlreichen Unternehmen einen echten Beitrag zur unternehmerischen Wertschoepfung und staerkt dadurch ihre Position in der Unternehmenshierarchie. Der Autor Stefan Tams beschreibt personalwirtschaftliche Kennzahlen, personalwirtschaftliche sowie allgemeine Kennzahlensysteme und Standardsoftware zu deren Verarbeitung und Darstellung. Eine besondere Bedeutung kommt dabei auch dem Prozess der Auswahl einer Software zu, da diese Auswahlentscheidung in vielen Unternehmen eher intuitiv erfolgt und daher oft zu Fehlinvestitionen fuehrt. Im Anschluss wird die Konzeption eines unternehmensindividuellen personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems und die Analyse von passenden Standardsoftwareloesungen an einem umfangreichen und realen Praxisbeispiel illustriert. Das Buch richtet sich an Personalleiter, die ein Personalcontrolling aufbauen oder erweitern moechten, und an Mitarbeiter im Personalcontrolling. 132 pp. Deutsch.
Personalcontrolling mit Business Intelligence
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Auf Grund der steigenden Personalkosten und des Wettbewerbs um Top-Talente haben viele Unternehmen heute die Notwendigkeit erkannt, ihr Portfolio an Mitarbeitern nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu steuern. Durch diese Personalsteuerung leistet die Personalabteilung heute in zahlreichen Unternehmen einen echten Beitrag zur unternehmerischen Wertschoepfung und staerkt dadurch ihre Position in der Unternehmenshierarchie. Der Autor Stefan Tams beschreibt personalwirtschaftliche Kennzahlen, personalwirtschaftliche sowie allgemeine Kennzahlensysteme und Standardsoftware zu deren Verarbeitung und Darstellung. Eine besondere Bedeutung kommt dabei auch dem Prozess der Auswahl einer Software zu, da diese Auswahlentscheidung in vielen Unternehmen eher intuitiv erfolgt und daher oft zu Fehlinvestitionen fuehrt. Im Anschluss wird die Konzeption eines unternehmensindividuellen personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems und die Analyse von passenden Standardsoftwareloesungen an einem umfangreichen und realen Praxisbeispiel illustriert. Das Buch richtet sich an Personalleiter, die ein Personalcontrolling aufbauen oder erweitern moechten, und an Mitarbeiter im Personalcontrolling.132 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
Personalcontrolling mit Business Intelligence: Konzeption und elektronische Präsentation eines personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems (2013)
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, 132 Seiten, Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10-17, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 2787226.
Personalcontrolling mit Business Intelligence (2013)
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 17.10.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Personalcontrolling mit Business Intelligence, Titelzusatz: Konzeption und elektronische Präsentation einespersonalwirtschaftlichen Kennzahlensystems, Autor: Tams, Stefan, Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 132, Informationen: Paperback, Gewicht: 213 gr, Verkäufer: averdo.
Personalcontrolling mit Business Intelligence
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu, Hörbuch.
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Personalcontrolling mit Business Intelligence
ISBN: 3639002539 bzw. 9783639002539, vermutlich in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller e.K. Taschenbuch, neu.
Personalcontrolling mit Business Intelligence (2008)
ISBN: 9783639002539 bzw. 3639002539, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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