Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers: Zusammenhänge zu Aspekten und Formen der Arbeitszufriedenheit
5 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2015 |
---|---|---|---|
Schnitt | € 59,44 | € 59,00 | € 56,42 |
Nachfrage |
1
Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers
DE PB NW
ISBN: 9783639002805 bzw. 3639002806, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert.2008. 128 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert.2008. 128 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
2
Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers (2008)
DE HC NW
ISBN: 9783639002805 bzw. 3639002806, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
AHA-BUCH GmbH, [4009276].
- Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.. Kartoniert/Broschiert.
AHA-BUCH GmbH, [4009276].
- Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.. Kartoniert/Broschiert.
3
Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639002805 bzw. 3639002806, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert. 128 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Mit sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt an die Arbeitnehmer, neuen Beschäftigungsformen und Rahmenbedingungen der Arbeit insgesamt, veränderte sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrer Arbeit. Vor allem die immer höher werdenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer teilen, die Beschäftigten in mehrere Gruppen. Je nach Orientierung, so die Hypothese diese Buches, führen die veränderten Anforderungen hin zu Flexibilisierung und Eigenverantwortung, zu Zufriedenheit im Falle des Arbeitskraftunternehmers und zu Unzufriedenheit beim erwerbsorientierten Arbeitnehmer. Von besonderem Forschungsinteresse für die Autorin war die Identifikation jener Aspekte der Arbeit, welche Einfluss auf die Zufriedenheit nehmen und in welchem Maße sie dies tun - im Speziellen in Verbindung mit der Erwerbsorientierung der Arbeitnehmer. Zu diesem Zusammenhang wurde eine empirische Untersuchung durchgeführt. Die Ergebnisse - teils sehr überraschend, teils unerwartet - lassen auf unterschiedliche Präferenzen der Arbeitnehmer schließen und werden, in diesem Werk vor einem, sowohl psychologischen als auch betriebswirtschaftlichen Hintergrund, diskutiert. 128 pp. Deutsch.
4
Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers: Zusammenhänge zu Aspekten und Formen der Arbeitszufriedenheit (2008)
DE PB NW
ISBN: 9783639002805 bzw. 3639002806, in Deutsch, 128 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04-16, Freigegeben: 2008-04-16, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5303211.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04-16, Freigegeben: 2008-04-16, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5303211.
5
Zur Erwerbsorientierung des Arbeitskraftunternehmers: Zusammenhänge zu Aspekten und Formen der Arbeitszufriedenheit (2008)
DE PB US
ISBN: 9783639002805 bzw. 3639002806, in Deutsch, 128 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04-16, Freigegeben: 2008-04-16, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5303211.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-04-16, Freigegeben: 2008-04-16, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 5303211.
Lade…