Wissensteilung: Überwindung der Teilungsbarrieren (German Edition)
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Wissensteilung: Überwindung der Teilungsbarrieren (German Edition) (2008)
DE PB US
ISBN: 9783639021134 bzw. 3639021134, in Deutsch, 92 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Red Rhino.
Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN "Bonus-on-Top"), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. Paperback, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-05-09, Freigegeben: 2008-05-09, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.
Von Händler/Antiquariat, Red Rhino.
Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN "Bonus-on-Top"), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. Paperback, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-05-09, Freigegeben: 2008-05-09, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.
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Symbolbild
Wissensteilung (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783639021134 bzw. 3639021134, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN 'Bonus-on-Top'), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. 92 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN 'Bonus-on-Top'), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. 92 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Wissensteilung
DE PB NW
ISBN: 9783639021134 bzw. 3639021134, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Überwindung der Teilungsbarrieren | Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN "Bonus-on-Top"), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. | Format: Paperback | 135 gr | 220x150x5 mm | 92 pp.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Überwindung der Teilungsbarrieren | Wissen wird heute zunehmend als vierter Produktionsfaktor bezeichnet. Durch den gesellschaftlichen Wandel von der Industriegesellschaft zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft verlieren die herkömmlichen Produktionsfaktoren gegenüber wissensbasierten Produkten und Dienstleistungen an Wert. Viele Unternehmen sind sich daher der Bedeutung eines systematischen Umgangs mit der Ressource Wissen bewusst und haben in den letzten Jahren Wissensmanagement-Systeme eingeführt oder stehen kurz davor. Voraussetzung eines funktionierenden Wissensmanagement-Systems ist allerdings die Bereitschaft der Mitarbeiter ihr Wissen mit anderen zu teilen. Oft ist diese Bereitschaft jedoch eingeschränkt. Diese Arbeit untersucht zugrunde liegende Ursachen - die so genannten Wissensbarrieren - und zeigt auf, wie Unternehmen diese überwinden und eine erfolgreiche Wissensteilung erreichen können. Besonders wird auf die Möglichkeiten und Grenzen von Anreizsystemen im Wissensmanagement eingegangen. Als Zusammenfassung der wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet ergänzt durch ein ausführlich beschriebenes Praxisbeispiel (Siemens ICN "Bonus-on-Top"), richtet sich dieses Buch sowohl an interessierte Studenten als auch an Verantwortliche in Unternehmen. | Format: Paperback | 135 gr | 220x150x5 mm | 92 pp.
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Wissensteilung ~ Sven Mikat ~ 9783639021134
DE NW
ISBN: 9783639021134 bzw. 3639021134, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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