Konfliktbewältigung im Unternehmen: Eine Betrachtung von Konflikten im Unternehmen und deren Bewältigungsstrategien im Rahmen der Individualisierungstendenzen von Arbeitsverhältnissen
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| Schnitt | € 53,48 | € 49,00 | € 49,00 |
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Konfliktbewältigung im Unternehmen (2008)
DE PB NW RPISBN: 9783639026498 bzw. 3639026497, in Deutsch, Vdm Verlag Mai 2008, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. 76 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. 76 pp. Deutsch.
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Konfliktbewältigung im Unternehmen (2013)
DE PB NW RPISBN: 9783639026498 bzw. 3639026497, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Okt 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. 76 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. 76 pp. Deutsch.
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Konfliktbewältigung im Unternehmen
DE PB NWISBN: 9783639026498 bzw. 3639026497, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen.2008. 76 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen.2008. 76 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Konfliktbewältigung im Unternehmen (2008)
DE HC NWISBN: 9783639026498 bzw. 3639026497, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
AHA-BUCH GmbH, [4009276].
- Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.. Kartoniert/Broschiert.
AHA-BUCH GmbH, [4009276].
- Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage.. Kartoniert/Broschiert.
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Konfliktbew„ltigung im Unternehmen (2008)
DE PB NW RPISBN: 9783639026498 bzw. 3639026497, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
This item is printed on demand for shipment within 3 working days.
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