Leadership im American Football: Die Bedeutung für das Human Resource Management
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Das Thema "Leadership" respektive "Führung" beschäftigt Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater zurzeit mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wünschen sich viele Unternehmen nichts mehr, als eine gestandene Führungskraft, die als "Leader" Menschen eint, zu Leistungen ans***t, Ziele erreicht und somit zum Wohl Aller in der Organisation beitragen kann. Wie erkennt man jedoch diese "Leader" in der eigenen Organisation? Wie verhalten sich solche "Leader"? Auf der Suche nach Antworten ist ein Blick über den Tellerrand, in einen anderen Kontext, durchaus legitim. In diesem Buch soll der Versuch unternommen werden, Leadership im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse für das Human Resource Management abzuwägen. Im Fokus der Thematik steht es, etwaige Gemeinsamkeiten oder Unterschiede herauszudeuten und aufzuzeigen, ob Ansätze aus diesem Kontext für das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein können.2011. 104 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Die Bedeutung für das Human Resource Management Das Thema ´´Leadership´´ respektive ´´Führung´´ beschäftigt Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater zurzeit mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wünschen sich viele Unternehmen nichts mehr, als eine gestandene Führungskraft, die als ´´Leader´´ Menschen eint, zu Leistungen anspornt, Ziele erreicht und somit zum Wohl Aller in der Organisation beitragen kann. Wie erkennt man jedoch diese ´´Leader´´ in der eigenen Organisation? Wie verhalten sich solche ´´Leader´´? Auf der Suche nach Antworten ist ein Blick über den Tellerrand, in einen anderen Kontext, durchaus legitim. In diesem Buch soll der Versuch unternommen werden, Leadership im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse für das Human Resource Management abzuwägen. Im Fokus der Thematik steht es, etwaige Gemeinsamkeiten oder Unterschiede herauszudeuten und aufzuzeigen, ob Ansätze aus diesem Kontext für das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein können. 25.10.2013, Taschenbuch.

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Das Thema Leadership respektive Führung beschäftigt Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater zurzeit mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wünschen sich viele Unternehmen nichts mehr, als eine gestandene Führungskraft, die als Leader Menschen eint, zu Leistungen ans***t, Ziele erreicht und somit zum Wohl Aller in der Organisation beitragen kann. Wie erkennt man jedoch diese 'Leader' in der eigenen Organisation Wie verhalten sich solche 'Leader' Auf der Suche nach Antworten ist ein Blick über den Tellerrand, in einen anderen Kontext, durchaus legitim. In diesem Buch soll der Versuch unternommen werden, Leadership im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse für das Human Resource Management abzuwägen. Im Fokus der Thematik steht es, etwaige Gemeinsamkeiten oder Unterschiede herauszudeuten und aufzuzeigen, ob Ansätze aus diesem Kontext für das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein können. 104 pp. Deutsch.

Die Bedeutung für das Human Resource Management, Das Thema „Leadership“ respektive „Führung“ beschäftigt Wissenschaftler, Personalentwickler und Unternehmensberater zurzeit mehr denn je. In Zeiten wirtschaftlicher Ungewissheit wünschen sich viele Unternehmen nichts mehr, als eine gestandene Führungskraft, die als „Leader“ Menschen eint, zu Leistungen anspornt, Ziele erreicht und somit zum Wohl Aller in der Organisation beitragen kann. Wie erkennt man jedoch diese "Leader" in der eigenen Organisation? Wie verhalten sich solche "Leader"? Auf der Suche nach Antworten ist ein Blick über den Tellerrand, in einen anderen Kontext, durchaus legitim. In diesem Buch soll der Versuch unternommen werden, Leadership im Kontext des American Football zu skizzieren, zu analysieren und die Bedeutung der Ergebnisse für das Human Resource Management abzuwägen. Im Fokus der Thematik steht es, etwaige Gemeinsamkeiten oder Unterschiede herauszudeuten und aufzuzeigen, ob Ansätze aus diesem Kontext für das Human Resource Management in der Wirtschaft interessant sein können.

Leadership im American Football ab 49 EURO Die Bedeutung für das Human Resource Management.