Kompetenzmanagement im internationalen Kontext - 8 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. 144 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. 144 pp. Deutsch.

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In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt "kompetente" Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll.2009. 144 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, BW, Germany.
Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Länderspezifische Handlungsempfehlungen zur Entwicklung und zum Einsatz | In den Zeiten der Internationalisierung wird es immer schwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. | Format: Paperback | 204 gr | 219x149x9 mm | 144 pp.

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Kompetenzmanagement im internationalen Kontext: In den Zeiten der Internationalisierung wird es immerschwieriger, das optimale oder besser gesagt kompetente Personal zu finden. Somit werden personalpolitische Instrumentarien, wie das Kompetenzmanagement immer bedeutender. Dennoch scheint die Anwendung solcher Managementstrategien in verschiedenen Ländern und Kulturgruppen nicht immer reibungslos zu funktionieren. Die Autorin gibt in diesem Werk zunächst einen grundsätzlichen Überblick zur Thematik des Kompetenzmanagements. Daraufhin folgen theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines Kompetenzmanagementsystems. Gegenstand ist hier eine Untersuchung, ob es tatsächlich länderspezifische Unterschiede bei der Entwicklung, Einführung sowie Handhabung eines Kompetenzmanagements gibt. Ferner wird ermittelt, inwieweit sich für anwendende Unternehmungen allgemeingültige Umsetzungsempfehlungen ableiten sowie realisieren lassen. Weiterführend wird die Thematik des Kompetenzmanagements im internationalen Kontext beleuchtet. Abschließend wird eine Checkliste bereitgestellt, die eine Unterstützung zur Umsetzung von Kompetenzmanagementsystemen im internationalen Bereich, speziell jedoch in Süd-Ost-Asien bieten soll. Taschenbuch.

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Broschiert, Label: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-10-27, Studio: Vdm Verlag Dr. Müller E.K. Verkaufsrang: 3811913.

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Erscheinungsdatum: 27.10.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kompetenzmanagement im internationalen Kontext, Titelzusatz: Länderspezifische Handlungsempfehlungen zurEntwicklung und zum Einsatz, Autor: Strauch, Judith S., Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 144, Informationen: Paperback, Gewicht: 235 gr, Verkäufer: averdo.