Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen: Theorie, Anwendung, Empfehlung am Beispiel Studentenschaften (German Edition)
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
DE PB NW
ISBN: 9783639105940 bzw. 363910594X, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch.2008. 68 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch.2008. 68 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen (2008)
DE PB NW RP
ISBN: 9783639105940 bzw. 363910594X, in Deutsch, Vdm Verlag Dez 2008, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch. 68 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch. 68 pp. Deutsch.
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
DE NW
ISBN: 9783639105940 bzw. 363910594X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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Theorie, Anwendung, Empfehlung am Beispiel Studentenschaften, In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch.
Theorie, Anwendung, Empfehlung am Beispiel Studentenschaften, In der heutigen Zeit ständiger Gewinnmaximierung werden nicht-gewinnorientierte Unternehmen immer wichtiger. Diese sogenannten Non-Profit- Organisationen (NPO) setzten zu ihrer Entstehungszeit auf eine flache Hierarchie und hohe Mitarbeiterautonomie. Heute jedoch zwingen die Arbeitsumwelt und der Organisationsgrad der Arbeit ebenso die NPOs zu einem besseren Personalmanagement. In der vorliegenden Arbeit reflektiert der Autor Fabian Kreuzer die vorhandene Literatur zum Personalmanagement in NPOs und wendet diese auf Studentenschaften an. Zu Beginn wird in den Begriff der Non-Profit-Organisation allgemein eingeführt und kurz Management-Herausforderungen in NPOs vorgestellt. Anschliessend werden diese für den Fall Studentenschaften untersucht. Als Beispiel dienen die Studentenschaften der Universitäten St. Gallen, Witten/Herdecke und Konstanz. Auf der Basis der gewonnenen Ergebnisse wird eine NPO- Personalmanagement-Checkliste entwickelt, die als Hilfe für NPO-Manager, Studentenschaften und Vereinspräsidenten gedacht ist. Jedoch eignet sich die Lektüre gleichfalls für den wissenschaftlichen Gebrauch.
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen: Theorie, Anwendung, Empfehlung am Beispiel Studentenschaften (2008)
DE PB NW
ISBN: 9783639105940 bzw. 363910594X, in Deutsch, 68 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-12-02, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 2364747.
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen: Theorie, Anwendung, Empfehlung am Beispiel Studentenschaften (2008)
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ISBN: 9783639105940 bzw. 363910594X, in Deutsch, 68 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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