Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting: Vergleich Österreich - Deutschland
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Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting
DE PB NWISBN: 9783639112603 bzw. 3639112601, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können.2008. 48 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können.2008. 48 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting
DE PB NWISBN: 9783639112603 bzw. 3639112601, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können.2008. 48 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können.2008. 48 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting (2008)
DE PB NW RPISBN: 9783639112603 bzw. 3639112601, in Deutsch, Vdm Verlag Dez 2008, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können. 52 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Das europäische Sekundärrecht fordert von den Mitgliedstaaten eine Umsetzung der vier Gleichstellungsrichtlinien. Die Arbeit überprüft den status quo in den beiden deutschsprachigen Mitgliedsländern, die beide seit über einem Jahr über ein nationales Gleichstellungsrecht verfügen. Für die empirische Untersuchung entwickelt die Autorin auf Basis der Saarbrücker CUBE-Formel ein Bewertungsschema zur Prüfung von Webseiten. Die empirische Untersuchung von börsennotierten und mittelständischen Unternehmen zeigt unerwartete Ergebnisse, die nicht mit kulturellen Unterschieden zwischen den beiden Ländern erklärt werden können. Gleichwohl zeigen die Untersuchungsergebnisse interessierten Unternehmen Richtungen auf, um Konfliktpotential aus dem Gleichstellungsrecht bei der Konzeption ihrer Internetpräsenz im Bereich des Personalrecruitings ausräumen zu können. 52 pp. Deutsch.
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Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting (2013)
DE PB NW RPISBN: 9783639112603 bzw. 3639112601, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
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Allgemeines Gleichstellungsgesetz und Webrecruiting (2008)
DE PB NW RPISBN: 9783639112603 bzw. 3639112601, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, BW, Germany.
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