Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl - 6 Angebote vergleichen
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Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl: Ein Vergleich zwischen den USA, Deutschland und Japan (German Edition) (2008)
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, 128 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
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Globale Märkte zwingen international und global agierende Unternehmen, sich im Rahmen der Personalbeschaffung auch über Länder- und Kulturgrenzen hinaus zu orientieren. Ohne Kenntnisse der jeweiligen Landeskultur, der geschichtlichen und politischen Entwicklung und des sich daraus entwickelten sozialen Systems, ist die Gefahr für die Unternehmen groß, nicht die für die Positionen qualifizierten Personen zu finden und anzusprechen. In einem Vergleich werden die Personalauswahlverfahren der drei großen Industrienationen USA, Deutschland und Japan in Abhängigkeit der historischen Entwicklung, der unterschiedlichen Bildungssysteme und deren spezifischen Arbeitsmärkte analysiert. Darauf aufbauend werden sowohl die Kriterien der Personalauswahl als auch die Personalauswahlprozesse differenziert für jedes Land dargestellt und verglichen. Umfangreiche Tabellen helfen, den Einfluss der kulturellen Besonderheiten auf die Personalauswahl für den Leser zu strukturieren und schnell verständlich zu machen. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, Wirtschaftswissenschaftler, Personalberater sowie an alle am Thema Interessierten. Paperback, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-12-15, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl (2008)
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, VDM Verlag Dez 2008, Taschenbuch, neu.
Neuware - Globale Märkte zwingen international und global agierende Unternehmen, sich im Rahmen der Personalbeschaffung auch über Länder- und Kulturgrenzen hinaus zu orientieren. Ohne Kenntnisse der jeweiligen Landeskultur, der geschichtlichen und politischen Entwicklung und des sich daraus entwickelten sozialen Systems, ist die Gefahr für die Unternehmen groß, nicht die für die Positionen qualifizierten Personen zu finden und anzusprechen. In einem Vergleich werden die Personalauswahlverfahren der drei großen Industrienationen USA, Deutschland und Japan in Abhängigkeit der historischen Entwicklung, der unterschiedlichen Bildungssysteme und deren spezifischen Arbeitsmärkte analysiert. Darauf aufbauend werden sowohl die Kriterien der Personalauswahl als auch die Personalauswahlprozesse differenziert für jedes Land dargestellt und verglichen. Umfangreiche Tabellen helfen, den Einfluss der kulturellen Besonderheiten auf die Personalauswahl für den Leser zu strukturieren und schnell verständlich zu machen. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, Wirtschaftswissenschaftler, Personalberater sowie an alle am Thema Interessierten. 128 pp. Deutsch.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, gebundenes Buch, neu.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl ab 59 € als Taschenbuch: Ein Vergleich zwischen den USA Deutschland und Japan. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl: Ein Vergleich zwischen den USA, Deutschland und Japan (2008)
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, 128 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Leselust.
Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-12-15, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 2898590.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl: Ein Vergleich zwischen den USA, Deutschland und Japan (2008)
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, 128 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2008-12-15, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 2898590.
Der kulturelle Einfluss bei der Personalauswahl - Jutta Lore . 9783639112610
ISBN: 9783639112610 bzw. 363911261X, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, neu.
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