Overmanaged and Underled: wie reite ich die Amöbe (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, marvelio.
In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen. Paperback, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-02-05, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.

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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen. 156 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book. In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen.

In den letzten Jahren ist eine immer stärker werdende Polarisierung in der Arbeitswelt wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement andererseits. Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben, dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man könnte aber auch den Versuch unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen und die Natur von Organisationen selbst zu untersuchen, die Managementphilosophien zu hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die Basis für den Aufbau von Unternehmen und das Management der Menschen in den Unternehmen waren. In diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken geworfen. Innovative Managementansätze werden dahingehend überprüft, diese Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten Methoden abzulösen. Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften, der Welt der Philosophie und Religion wird die gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche Auswege daraus aufzuzeigen.

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Von Händler/Antiquariat, super-buch_de - Bücherstadt.
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