Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel: Ein Strategiekonzept zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens (German Edition)
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Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel
DE PB NWISBN: 9783639121926 bzw. 3639121929, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: "Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet?" Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch - methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist.2009. 220 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: "Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet?" Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch - methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist.2009. 220 S. 220 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel (2009)
DE PB NW RPISBN: 9783639121926 bzw. 3639121929, in Deutsch, Vdm Verlag Jan 2009, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist. 220 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist. 220 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel (2009)
DE PB NW RPISBN: 9783639121926 bzw. 3639121929, in Deutsch, VDM Verlag Jan 2009, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist. 220 pp. Deutsch.
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Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel: Ein Strategiekonzept zur Förderung des selbstgesteuerten Lernens (2009)
DE PB NWISBN: 9783639121926 bzw. 3639121929, in Deutsch, 220 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-01-23, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-01-23, Studio: VDM Verlag Dr. Müller.
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Symbolbild
Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel (2009)
DE PB NW RPISBN: 9783639121926 bzw. 3639121929, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Deutschland, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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