Die persnlich bedingte Kndigung im allgemeinen Kndigungsschutz: Eine Betrachtung anhand der jngeren Rechtsprechung (German Edition)
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Die persönlich bedingte Kündigung im allgemeinen Kündigungsschutz
DE PB NWISBN: 9783639161618 bzw. 3639161610, in Deutsch, Vdm Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie.2010. 80 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie.2010. 80 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Symbolbild
Die persönlich bedingte Kündigung im allgemeinen Kündigungsschutz (2010)
DE PB NW RPISBN: 9783639161618 bzw. 3639161610, in Deutsch, Vdm Verlag Jul 2010, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie. 80 pp. Deutsch.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie. 80 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Die Persnlich Bedingte Kndigung Im Allgemeinen Kndigungsschutz
DE PB NWISBN: 9783639161618 bzw. 3639161610, in Deutsch, VDM Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 80 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kndigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkrlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlssigenden Kndigungen bieten. Groe praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kndigung vor allem durch die Flle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklrung dafr findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des sterreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung fr eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kndigung bewirkte wesentliche Interessenbeeintrchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umstnden oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugnglich und auch bedrftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundstze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 80 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kndigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkrlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlssigenden Kndigungen bieten. Groe praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kndigung vor allem durch die Flle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklrung dafr findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des sterreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung fr eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kndigung bewirkte wesentliche Interessenbeeintrchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umstnden oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugnglich und auch bedrftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundstze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Die pers nlich bedingte K ndigung im allgemeinen K ndigungsschutz (2010)
DE USISBN: 9783639161618 bzw. 3639161610, in Deutsch, VDM Verlag Dr. Mueller Akt.ges.&Co.KG, VDM Verlag Dr. Mueller Akt.ges.&Co.KG, VDM Verlag Dr. Mueller Akt.ges.&Co.KG, gebraucht.
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Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie.
Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkürlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlässigenden Kündigungen bieten. Große praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kündigung vor allem durch die Fülle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklärung dafür findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des österreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung für eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kündigung bewirkte wesentliche Interessenbeeinträchtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umständen oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zugänglich und auch bedürftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsätze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie.
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Die persönlich bedingte Kündigung im allgemeinen Kündigungsschutz: Eine Betrachtung anhand der jüngeren Rechtsprechung (2010)
DE PB NWISBN: 9783639161618 bzw. 3639161610, in Deutsch, 80 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-08-10, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 4802009.
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Taschenbuch, Label: VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-08-10, Studio: VDM Verlag Dr. Müller, Verkaufsrang: 4802009.
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